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2024行政人事主管工作职责（35篇）

2024行政人事主管工作职责（精选35篇）

2024行政人事主管工作职责篇1

1、对外与政府部门等各类机构的沟通和协调;

2、负责制定和修改人事行政管理制度并有效落实执行;

3、根据公司人力资源需求，指导本部门开展招聘工作;

4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

5、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编，编写岗位说明书，完善岗位管理体系;

6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决考核过程中存在的问题，持续完善绩效管理体系;

7、负责公司固定资产、办公用品、办公室管理。

2024行政人事主管工作职责篇2

1、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;

4、负责各种报表的统计工作。

5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

7、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

2024行政人事主管工作职责篇3

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

2、协助行政人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、行政人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

3、负责公司日常后勤管理工作，包括车辆派遣、固定资产、办公用品、食堂、保洁、门卫的管理等以及相应的协调等工作，为其他部门做好支持;

4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

5、负责各部门的协调与关系维护;

6、完成领导布置的其他工作。

2024行政人事主管工作职责篇4

1、负责对人力资源及行政事务相关模块的管理、监督和完善，贯彻落实各项规章制度的执行。

2、负责组织分析评估人力需求、制定招聘计划、招聘策略、以及招聘工作;进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作。

3、指导与协助行政专员、人事专员各项工作的执行和完成情况;对部门工作如：证照办理、各类文书通知管理、固定资产管理、办公室管理、行政后勤事务管理、食堂、保安、宿舍、车辆、环境卫生、考勤管理、部门员工绩效考核、员工档案管理、培训、劳动合同签订、员工关系、行政物资采购、行政等日常工作管理。

4、执行企业文化管理体系，负责组织员工活动、策划和安排。

5、负责公司行政管理制度修正及完善及公司各类公文的发布。

6、协助建立公司的各类应急救援机制、预案的建立和组织实施，及时妥善处理好各类突发事件。

7、完成上级领导交代的其他工作。

2024行政人事主管工作职责篇5

一、完善及维护员工档案及花名册，做好统计、汇总、分析人力资源信息数据工作

二、员工招聘和甄选，办理人事手续

三、规范外联工作流程并执行，包括社会档案、人员申报、稳岗补贴、社会保险办理、公积金办理等

四、组织架构、薪酬方案

五、员工培训、员工考核

六、员工激励与关怀、团队建设

七、制度完善、国家法律法规的及时掌握了解。

八、做好固定资产、车辆、宿舍的管理以及消防工作。

九、客户接待、分公司饭店酒店协议签订维护、分公司内外部各项会议的筹备与组织安排

十、为分公司总经理提供各项支持和协助

十一、为业务部门提供各项支持

十二、与总部各有关部门对接

十三、对直属下级有效管理

十四、完成各级领导交办的其他工作。

2024行政人事主管工作职责篇6

1、全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件

3、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8、月会PPT制作会议纪要记录社保公积金缴纳月会评奖培训体系搭建

9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10、负责企业文化策划和组织实施工作。

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、