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劳动者解除劳动合同新(通用版)

劳动者解除劳动合同

1.引言

本合同是劳动者（以下简称“乙方”）与用人单位（以下简称“甲方”）之间解除劳动合同的协议。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同。

2.合同标的

本合同解除的是乙方与甲方之间签订的劳动合同，合同编号为____，乙方在甲方担任的职务为____，解除劳动合同的原因是____。

3.解除劳动合同的日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，解除劳动合同的日期为____。

4.解除劳动合同后的权益处理

4.1乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。

4.2乙方依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行。

4.3乙方如符合甲方规定的离职补偿条件，甲方应当按照法律规定支付乙方离职补偿金。

5.保密协议

5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。

5.2乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或提供咨询服务。

6.违约责任

6.1乙方违反本合同约定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照本合同约定支付离职补偿金或其他待遇的，乙方有权依法追究甲方的法律责任。

7.争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

请注意，本合同仅为示例，具体内容需根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

1.引言

本合同是劳动者（以下简称“乙方”）与用人单位（以下简称“甲方”）之间解除劳动合同的协议，并引入第三方主体（以下简称“丙方”）参与其中。甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同。

2.合同标的

本合同解除的是乙方与甲方之间签订的劳动合同，合同编号为____，乙方在甲方担任的职务为____，解除劳动合同的原因是____。

3.第三方主体角色

丙方作为第三方主体，承担以下职责：

3.1协助甲方处理乙方离职事宜，确保合同约定的权益得到落实。

3.2监督乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。

3.3协助甲方保管乙方的人事档案，确保档案资料的安全与完整。

4.甲方权益保障

4.1丙方应确保乙方在解除劳动合同后，不再对甲方构成任何潜在的负面影响。

4.2丙方应协助甲方维护其商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。

4.3丙方应监督乙方遵守本合同约定的违约责任，确保甲方权益不受损害。

5.乙方违约限制

5.1乙方违反本合同约定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2乙方在解除劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或提供咨询服务，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

6.第三方监督与调解

6.1丙方应定期向甲方报告乙方离职事宜的处理进展，确保甲方对整个过程的知情权。

6.2丙方在处理乙方离职事宜过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.合同效力

7.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.第三方介入的意义与目的

第三方主体的介入，有助于neutralizepotentialconflictsofinterestbetweentheemployerandtheemployeeduringtheterminationofthelaborcontract,ensuringasmoothandfairresolution.Byinvolvinganeutralthirdparty,suchasaprofessionalHRconsultancyoralegalfirm,theinterestsofbothpartiescanbeb