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招聘和面试技巧培训演讲人：日期：

目录contents招聘流程与策略面试技巧与注意事项候选人评估与选拔招聘团队建设与管理面试中的常见问题及应对面试后的跟进与总结

01招聘流程与策略

招聘需求分析确定招聘岗位与职责明确企业需要招聘的职位名称、工作职责和任职要求。分析岗位需求针对具体岗位，分析所需的知识、技能、经验和素质等方面的要求。制定招聘计划根据岗位需求和公司战略，制定招聘计划，包括招聘时间、人数和预算等。

内部招聘校园招聘社会招聘猎头公司招聘渠道选过企业内部推荐、竞聘等方式，选拔适合的人才。与高校合作，吸引优秀毕业生加入企业。通过招聘网站、社交媒体、人才市场等渠道

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