公司聘用合同版.docx

公司聘用合同通用版

公司聘用合同

第一章总则

第一条合同目的

为确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上建立长期稳定的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本聘用合同。

第二条合同适用范围

本合同适用于公司所有与乙方法定代表人或授权代表签订劳动合同的员工。

第二章合同主体

第三条甲方

甲方（以下简称公司）是指具有独立法人资格的企业。

第四条乙方

乙方（以下简称员工）是指具有完全民事行为能力的自然人。

第三章合同期限

第五条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条无固定期限

如双方同意在合同到期后继续聘用，且乙方愿意接受甲方提出的新的聘用条件，则本合同到期后自动续签，除非一方提前终止合同。

第四章工作内容

第七条工作岗位

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

乙方应遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

乙方应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第五章劳动报酬

第八条工资待遇

乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。

乙方的工资标准为每月____元，具体发放金额根据乙方实际工作表现和公司规定确定。

乙方的工资支付时间为每月__日之前。

第九条奖金福利

乙方按照公司的规定享受年终奖金、项目奖金等绩效奖金。

乙方按照公司的规定享受社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方按照公司的规定享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第六章劳动保护与劳动条件

第十条劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，发现安全隐患应及时报告甲方处理。

第十一条劳动条件

甲方应保证乙方在符合劳动法律法规的工作时间和工作岗位上工作。

甲方应保证乙方获得足额的休息时间和符合人体工学的劳动环境。

甲方应尊重乙方的人身权利和人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。

第七章合同的变更、解除和终止

第十二条变更

双方同意，合同内容可以经双方协商一致进行变更。

变更合同应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

第十三条解除

双方同意，在合同期内，除非法律规定的解除情形外，任何一方不得单方面解除合同。

乙如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

在试用期内，乙方不符合录用条件；

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

乙方被依法追究刑事责任。

第十四条终止

本合同期满或者双方协商一致解除/终止本合同的，本合同即行终止。

乙方同意，如本合同终止，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、工作证等物品。

第八章违约责任

第十五条违约责任

双方同意，违反本合同的一方应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。

如果乙方提前解除本合同，应提前__天书面通知甲方，否则乙方应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

第九章争议解决

第十六条争议解决

本合同的第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

为确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上建立长期稳定的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本聘用合同。

第二条合同适用范围

本合同适用于公司所有与乙方法定代表人或授权代表签订劳动合同的员工。

第二章合同主体

第三条甲方

甲方（以下简称公司）是指具有独立法人资格的企业。

第四条乙方

乙方（以下简称员工）是指具有完全民事行为能力的自然人。

第五条第三方主体

第三方主体（以下简称第三方）是指与甲方有业务合作关系的单位或个人。

第三章合同期限

第六条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第七条无固定期限

如双方同意在合同到期后继续聘用，且乙方愿意接受甲方提出的新的聘用条件，则本合同到期后自动续签，除非一方提前终止合同。

第四章工作内容

第八条工作岗位

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

乙方应遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

乙方应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第五章劳动