薪酬管理体系建设的知识与技能要求.pptx

薪酬管理体系建设的知识与技能要求汇报人：小无名26

CATALOGUE目录薪酬管理基本概念与原理薪酬调查、分析与设计职位评价与薪酬等级划分绩效管理与奖励制度设计员工福利、津贴及非货币性激励措施法律法规、劳动合同与保密协议处理变革管理、沟通技巧及领导力提升

薪酬管理基本概念与原理01

薪酬是指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。薪酬定义基本工资、奖金、津贴、补贴、福利等。薪酬构成要素薪酬定义及构成要素

吸引和留住优秀的员工、激励员工提高工作绩效、保持薪酬体系的内部公平性和外部竞争性。公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性。薪酬管理目标与原则薪酬管理原则薪酬管理目标

岗位薪酬体系技能