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2024年公司员工借调合同模板
一、前言
甲乙双方经过友好协商，就员工借调的相关事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。
二、借调人员
借调人员姓名：_______
借调人员身份证号码：_______
借调人员职务：_______
三、借调期限
本合同自双方签字之日起生效，借调期限为____个月。
借调期满后，双方根据实际情况决定是否续签。
四、借调期间的工作安排
借调人员应遵守借调单位的规章制度和工作纪律。
借调人员的工作任务和目标由借调单位指定。
借调人员的工作成果归借调单位所有。
五、借调期间的待遇
借调人员的工资、福利、社会保险等由原单位承担。
借调人员如需参加借调单位的培训、考核等，相关费用由借调单位承担。
六、借调期间的工作交接
借调人员在与原单位解除或终止劳动合同后，应在____个工作日内到借调单位办理工作交接手续。
借调人员应确保工作交接的顺利进行，如有争议，双方可通过协商解决。
七、违约责任
双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
借调人员如在借调期间给借调单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院起诉。
九、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（借调单位）：________________
乙方（原单位）：________________
甲方代表（签名）：______________
乙方代表（签名）：______________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
一、前言
甲方（借调单位）：_______公司
乙方（原单位）：_______公司
丙方（第三方主体）：_______公司
甲乙丙三方经过友好协商，就员工借调的相关事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。
二、借调人员
借调人员姓名：_______
借调人员身份证号码：_______
借调人员职务：_______
三、借调期限
本合同自三方签字之日起生效，借调期限为____个月。
借调期满后，三方根据实际情况决定是否续签。
四、借调期间的工作安排
借调人员应遵守借调单位的规章制度和工作纪律。
借调人员的工作任务和目标由借调单位指定。
借调人员的工作成果归借调单位所有。
五、借调期间的待遇
借调人员的工资、福利、社会保险等由原单位承担。
借调人员如需参加借调单位的培训、考核等，相关费用由借调单位承担。
丙方作为第三方主体，需为借调人员提供必要的工作条件和资源支持。
六、借调期间的工作交接
借调人员在与原单位解除或终止劳动合同后，应在____个工作日内到借调单位办理工作交接手续。
借调人员应确保工作交接的顺利进行，如有争议，三方可通过协商解决。
七、违约责任
任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
借调人员如在借调期间给借调单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。
丙方作为第三方主体，如违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方和乙方的损失。
八、甲方权利条款
甲方有权对借调人员的工作进行监督和评估。
甲方有权根据借调人员的工作表现，决定是否提前终止或延长借调期限。
甲方在借调期间拥有借调人员的优先使用权，丙方不得干涉。
九、乙方违约及限制条款
乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
乙方在借调期间不得与丙方建立任何形式的合作关系，以免影响甲方利益。
十、第三方主体丙方的责权利
丙方作为第三方主体，需为借调人员提供必要的工作条件和资源支持。
丙方应确保借调人员的工作安全和职业发展。
丙方在借调期间不得干涉甲乙双方的正常劳动关系。
十一、第三方介入的意义和目的
第三方主体丙方的介入，旨在发挥专业优势，提升借调人员的工作能力和综合素质。通过丙方的支持，甲方能够更好地实现业务目标，乙方则有机会拓宽员工的发展空间。丙方在提供资源支持的同时，也能促进甲乙双方的合作关系，实现多方共赢。
十二、甲方为主导的目的和意义
甲方作为借调单位，主导本合同的制定和执行，旨在确保借调期间的工作顺利进行，保障甲方的业务需求得到满足。通过本合同，甲方能够对借调人员的工作表现进行有效监督和评估，同时保障甲方的利益不受损害。本合同的签订有助于明确各方权责，促进甲乙丙三方合作的稳定性，实现甲方业务目标的高效达成。
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十三、合同的生效、变更和终止
本合同自三方签字之日起生效。
本合同的变更需经三方协商一致，并以书面形式确认。
本合同终止的条件和程序按照中华人民共和国法律和三方约定的条款执行。
十四、保密条款
三方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
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