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关于写劳动用工合同范本

劳动用工合同范本

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的权利和义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。

第二条合同主体

1.甲方（用人单位）：_______

2.乙方（劳动者）：_______

第二章合同期限

第三条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三章工作内容

第四条工作职责

乙方在本合同期内担任_______职位，具体工作职责如下：

1.____________

2.____________

3.____________

第五条工作条件

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。

2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第四章劳动报酬

第六条工资待遇

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期为____个月，试用期工资为____元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等。

第七条支付方式

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付加班费、奖金等。

第五章劳动保护和劳动纪律

第八条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。

第九条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第六章合同解除和终止

第十条合同解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方提前____天书面通知乙方，可以解除本合同。

4.乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）旷工连续超过____天，或者一年内累计超过____天；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同。

第十一条合同终止

1.本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，合同终止。

2.乙方达到法定退休年龄的，合同终止。

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，合同终止。

4.甲方依法解散、破产的，合同终止。

第七章违约责任

第十二条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。

第八章其他约定

第十三条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任。

第十四条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条合同的修订

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同的修订应书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

第九章附则

第十六条合同生效第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及第三方主体（合作单位）之间的权利和义务，保障甲方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。

第二条合同主体

1.甲方（用人单位）：_______

2.乙方（劳动者）：_______

3.第三方主体（合作单位）：_______

第二章合同期限及工作内容

第三条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第四条工作职责

乙方在本合同期内担任_______职位，具体工作职责如下：

1.____________

2.____________

3.____________

第三章劳动报酬及第三方支付

第五条工资待遇

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期为____个月，试用期工资为___