劳动合同属合同关系还是合作关系.docxVIP

劳动合同属合同关系还是合作关系

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事劳动合同约定的工作，甲乙双方的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事以下工作：

（具体职位）

1.2乙方应认真履行职务，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月____元，按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及支付标准按照甲方制定的薪资制度执行。

4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.4甲方应按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前一个月通知对方。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）因劳动合同订立时的欺诈、胁迫等情形导致劳动合同无效；

（5）法律、法规规定的其他情形。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

（5）以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

第三方（以下简称“服务提供方”）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事劳动合同约定的工作，甲乙双方的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容与第三方服务

1.1乙方同意在甲方从事以下工作：

（具体职位）

1.2乙方应认真履行职务，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。

1.3第三方作为服务提供方，应向甲方提供与乙方工作相关的一系列服务，包括但不限于技术支持、培训、咨询等。

第二条合同期限与第三方服务期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2第三方服务期限与劳动合同期限相同，自合同生效之日起至合同终止之日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

第四条劳动报酬与第三方服务费用

4.1乙方的工资为每月____元，按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及支付标准按照甲方制定的薪资制度执行。

4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。

4.4第三方