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新版有限公司劳动合同模板(标准版)

新版有限公司劳动合同模板（标准版）

甲方（用人单位）：____________有限公司

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同的签订，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，协商一致，确立劳动关系。

第二条本合同约定的内容符合国家法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公德。

第二章劳动合同的期限

第三条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容

第四条乙方在甲方工作，岗位为____，主要职责是____。

第四章劳动报酬

第五条甲方向乙方支付的工资，按照下列标准执行：

基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

奖金、提成、津贴等：按照甲方的相关规定执行。

第六条乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。

第五章工作时间和休息休假

第七条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

第八条乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。

第六章社会保险和福利待遇

第九条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第十条乙方享受以下福利待遇：

乙方入职满一年后，享受带薪年休假。

乙方生日当天，甲方给予一定的生日祝福和礼品。

乙方结婚、生育等情况，甲方给予一定的慰问和祝福。

第七章解除和终止劳动合同的条件

第十一条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第八章违约责任

第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

第九章争议解决

第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他约定

第十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________有限公司

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________有限公司

乙方（劳动者）：____________

第三方主体：____________（第三方名称）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章第三方主体责权利

第一条第三方主体职责

第三方主体负责为甲方提供人才推荐、选拔、培训等服务，确保乙方符合甲方职位要求。第三方主体应承担乙方在甲方试用期间的工作表现评估。

第二条第三方主体权利

第三方主体有权根据甲方需求，为乙方提供相应的培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。第三方主体有权在合同期内对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果采取相应措施。

第二章甲方权益主导

第三条甲方权益保障

甲方对乙方的工作表现和能力有疑问时，有权要求第三方主体提供相关证明和解释。甲方在合同期内对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果采取相应措施。

第四条甲方优先权

如乙方在合同期内存在违约行为，甲方有权优先要求第三方主体承担违约责任。甲方在合同期内享有优先权，对乙方的工作岗位、薪酬待遇等进行调整。

第五条甲方利益保障

甲方有权要求第三方主体确保乙方的工作表现符合甲方要求，如乙方未能满足甲方期望，甲方有权要求第三方主体承担相应责任。

第三章乙方的违约及限制条款

第六条乙方的违约行为

乙方如发生违反甲方规章制度、劳动合同等行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条乙方的限制条款

乙方在合同期内不得违反国家法律法规、社会公德和甲方规章制度。乙方在合同期内不得从事与甲方利益冲突的工作。

第四章解除和终止劳动合同的条件

第八条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第五章争议解决

第九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章其他约定

第十条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。

第七章第三方介入的意义和目的

第十一条第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人才推荐和选拔服务，确保乙方具备满足甲方需求的能力。第三方主体的介入有助于降低甲方的招聘成本和风险，提高甲方的运营效率。

第八章甲方为主导的目的和