论企业员工招聘风险.doc

论企业员工招聘风险

[摘要]现阶段，人员招聘仍然是企业引进人才的主要途径，员工招聘的成效直接影响了企业的发展状态。尤其在企业的现代化进程中，人力资源管理的重要性愈发显现，成功的人员招聘可以增进企业价值，而失败的人员招聘只会徒劳无益。

本文选定A公司为对象进行案例分析，以实地调研的方式获取了A公司人员结构、性别结构以及学历结构等信息，探明了A公司的招聘目标、招聘计划以及招聘流程等，据此揭示出A公司在员工招聘方面的缺陷，围绕A公司现阶段的人才需求，最终制定出有效的应对策略，切实改善A公司的员工招聘工作。此外，本文研究还能够对行业内其他公司的员工招聘工作提供借鉴。

[关键词]人员招聘；风险管理；