- 1、本文档共23页,其中可免费阅读7页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺试卷附答案
单选题(共20题)
1.()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
A.职能制
B.直线职能制
C.矩阵制
D.事业部制
【答案】B
2.企业对员工的考评,应首先始于()
企业对员工的考评,应首先始于()
A.决策人员
B.行政人员
C.基层人员
D.高层领导
【答案】C
3.(2019年5月)()是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
(2019年5月)()是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
A.隐瞒广告
B.秘密广告
C.遮蔽广告
D.不公
您可能关注的文档
- 2022-2023年注册岩土工程师之岩土专业知识综合提升练习题附答案.docx
- 材料员之材料员基础知识练习试题.docx
- 一级造价师之建设工程技术与计量(水利)训练试卷和答案.docx
- 2023年二级造价工程师之土建建设工程计量与计价实务通关试卷提供答案解析.docx
- 2023年咨询工程师之工程项目组织与管理考前冲刺练习题包含答案.docx
- 消防设施操作员之消防设备初级技能考前冲刺练习题附带答案.docx
- 中级会计职称之中级会计经济法试卷附有答案详解.docx
- 施工员之市政施工专业管理实务综合提升模拟卷附有答案详解.docx
- 质量员之设备安装质量基础知识通关测试卷附带答案.docx
- 2022-2023年护师类之护师(初级)考前冲刺模拟考试试卷含答案讲解.docx
文档评论(0)