生涯团体辅导活动方案策划.pptx

生涯团体辅导活动方案策划

汇报人：XXX

2024-01-09

CONTENTS

活动背景与目标

参与对象与人数

活动内容与形式

辅导师资与培训

活动物资与场地

活动宣传与推广

活动预算与筹资

活动背景与目标

01

当前社会竞争激烈，就业压力大，许多学生在求职过程中面临诸多困难。

学生普遍缺乏系统的生涯规划意识，需要引导他们了解职业发展路径和自身兴趣、优势的匹配。

通过团体辅导活动，培养学生的团队协作能力和沟通技巧，提高其社会适应能力。

社会就业压力

生涯规划意识

团队协作能力

背景介绍

帮助学生了解职业规划的重要性，引导他们制定个人生涯规划。

增强学生生涯规划意识

通过模拟面试、简历指导等活动，提升学生的求职技能和面试表现。

提高求职技能

通过团队项目、小组讨论等形式，培养学生的团队协作和沟通能力。

培养团队协作能力

搭建一个平台，让学生结识志同道合的同学，拓展人脉资源。

建立学生社交网络

目标设定

学生能够明确自己的职业方向和目标。

学生能够掌握有效的求职技巧和方法，提高求职成功率。

学生能够具备良好的团队协作精神和沟通能力。

学生能够结交到志同道合的朋友，拓展人际关系和社交网络。

预期效果

参与对象与人数

02

主要面向在校学生，关注其职业规划和发展需求。

面向初入职场的年轻人，提供职场适应和职业发展指导。

为有转行或进修需求的人提供相关指导和支持。

如失业人员、残疾人等，根据其特殊需求进行定制化辅导。

学生

职场新人

转行或进修者

特定群体

参与对象特点

中型团辅（21-50人）

适合大多数常规的生涯团体辅导活动。

大型团辅（50人以上）

适用于大型企业或公共活动的集体辅导。

小型团辅（10-20人）

适用于较为亲密的交流和深度辅导。

参与人数规模

根据参与者的特点和需求，将参与者分成若干小组，以便于针对性辅导。

为确保辅导效果，每个小组的参与者数量应控制在一定范围内。

根据实际活动效果和需求变化，适时调整分组和配额，以提高辅导效果。

分组

配额

动态调整

分组与配额

活动内容与形式

03

帮助学生明确自己的职业目标和发展计划，提高他们的自我认知和规划能力。

01

02

03

04

引导学生了解不同职业的特点、要求和发展前景，激发他们的职业兴趣和探索欲望。

教授学生求职过程中所需的技巧和方法，如简历撰写、面试技巧等，提升他们的求职竞争力。

培养学生适应职场的能力，如沟通技巧、团队协作等，提高他们的职场适应性和发展潜力。

职业探索

求职技巧

生涯规划

职场适应

主题选择

02

04

01

邀请行业专家、优秀校友等分享经验和见解，为学生提供有益的职业指导和建议。

组织学生进行小组讨论，分享自己的职业规划和求职经验，促进彼此之间的交流和学习。

开展工作坊活动，引导学生进行自我探索和规划，帮助他们明确职业目标和行动计划。

03

提供模拟面试机会，让学生在实际操作中提高求职技巧和应对能力。

讲座与分享

模拟面试与实践

生涯规划工作坊

小组讨论与互动

活动形式

活动时间

01

建议每次活动时长为2小时左右，以确保学生能够充分参与和体验。

活动频率

02

可以根据学校或机构的具体情况，每周或每月安排一次活动，保持一定的活动频率以保持学生的参与度和兴趣。

活动安排

03

在活动前，提前发布活动主题、形式和时间安排，以便学生提前了解并做好准备。同时，在活动结束后，可以安排一定的时间进行总结和反馈，以不断优化活动内容和形式。

时间安排

辅导师资与培训

04

具备心理学、教育学或相关专业背景，具备丰富的理论知识和实践经验。

专业背景

辅导经验

沟通能力

具备丰富的生涯团体辅导经验，能够针对不同群体和需求制定个性化的辅导方案。

具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力，能够有效地与参与者建立信任和互动。

03

02

01

辅导师资要求

提高辅导师资的生涯规划理论知识和实践技能，掌握团体辅导的基本技巧和方法。

涵盖生涯规划理论、团体辅导技巧、参与者和问题应对等方面的知识和技能。

采用讲座、案例分析、角色扮演等形式，注重实践操作和互动交流。

培训目标

培训内容

培训形式

培训计划与内容

采用多种评估方法，包括参与者的满意度调查、辅导前后测对比、辅导过程中的观察和反馈等。

评估方法

评估辅导师资的专业水平、辅导方案的有效性、参与者的满意度和辅导效果等方面。

评估内容

根据评估结果，对辅导师资和培训计划进行改进和优化，提高生涯团体辅导的质量和效果。

评估结果

辅导效果评估

活动物资与场地

05

辅导材料

根据活动主题准备相应的辅导材料，如书籍、文章、视频等。

宣传资料

设计活动海报、传单、手册等，以便参与者了解活动内容和安排。

奖品和纪念品

为激励参与者和增加活动趣味性，准备适当的奖品和纪念品。

活动物资准备

根据参与人数和活动需求选择合适的场地，确保