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检修公司安全事故报告调查处理制度
为了规范工伤事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追
究,吸取事故教训,采取有效措施消除事故隐患,避免事故重复发生,
特制定本制度。
本制度适用于公司施工生产经营活动中发生的工伤事故的报告
和调查处理。
工伤事故是指职工在施工生产经营过程中发生的人身伤害、急性
中毒事故。即:职工在本岗位工作,或虽不在本岗位工作,但由于企
业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良,管理不善,以及
企业领导指派到企业外从事本企业活动,所发生的人身伤害(包括轻
伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。
1,事故报告
1.1检修公司任何单位发生事故后,应按规定及时向上级单位报告,
并妥善保护事故现场及有关证据,迅速采取措施抢救伤员,防止事故
扩大。必要时向相关单位和人员通报。
1.2安全事故发生后现场有关人员应立即向项目部负责人报告;项
目部负责人接到报告立即向分公司和公司安全技术室电话通报。报告
内容包括:时间、地点、事故现场情况和简单经过、造成的伤亡人数
和初步估计的直接经济损失以及已采取的措施等。
1.3事故发生后2小时内必须完成书面报告,采用公司“事故快报”
统一表格,由相关负责人签订意见。主要内容包括:事故发生单位概
况;事故发生的时间、地点以及事故现场情况;事故简要经过;事故
已经造成或可能造成的伤亡人数和初步估计的经济损失;已经采取的
措施等内容。
1.4紧急情况时,现场有关人员可直接向公司安全技术部汇报,电
话************.
1.5事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得
迟报、漏报、谎报或者瞒报,一经查处将按公司相关制度严惩。
1.6各分公司每月21日前必须上报《伤亡事故月报表》,报表必须
有单位公章和负责人签字,可以通过传真、扫描、照相等方式发送(需
确保内容清晰、完整);当月或当年有事故发生的,则必须上报报表
原件。
2,事故应急处置、调查和处理
2.1事故发生后,所属单位要迅速抢救伤员,并保护好事故现场,
因抢救伤员和排险必须移动物件时,要做出标记,妥善保存现场重要
痕迹、物证,任何人不得以任何借口,擅自清理现场。事故单位应根
据事故的严重程度立即启动相应级别的《生产安全事故应急救援预案》
2.2轻伤事故,由项目部组织安全、工程、技术、工会等相关部门
对事故进行调查。
重伤事故,由公司安全技术部组织公司相关部门会同所属分公司
的管理部门进行调查。
死亡事故,公司安全部门及相关单位配合事故调查组进行调查。
2.3事故的处理按照公司《安全事故(事件)“三会一处理”》进行。
2.4凡发生事故,必须坚持“四不放过”原则进行处理,即:事故
原因未查清不放过,事故责任者和职工未受到教育不放过,防范措施
未制定和落实不放过,事故责任人未受处理不放过。
2.5事故经调查、分析、处理后,事故责任单位应形成《生产安全
事故调查报告书》(附表),并附事故分析会记录交安全技术部。上述
材料的上报时间:轻伤事故不超过一周(7天);重伤事故不超过15
天。
2.6各单位和个人应积极配合事故调查工作,真实提供现场情况;
不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作
3,工伤人员管理
3.1工伤认定:各单位发生工伤事故,应在事故发生30日内及时按
要求填写《工伤认定申请表》,并按表中要求提供相关材料交公司安
全技术部门办理工伤认定。(协力工相关资料交劳务公司)因未及时
上报相关材料而造成的工伤保险费不能足额赔付的责任由所在单位
负责。
3.2工伤鉴定:工伤人员拿到由劳动和社会保障部门颁发的《工伤
认定书》后,在规定时间内进行工伤鉴定。如不能按时进行鉴定需个
人书面申请由公司确认后交劳动鉴定部门办理延迟鉴定。如个人原因
延误鉴定导致无法鉴定相关责任由个人负责。
3.3工伤待遇:按有限公司人力资源部规定执行。
3.4事故的相关资料应完整、妥善、长期保存,作为工伤备查以及
研究改进措施,进行安全教育,开展科学研究等的依据。
4,事故处罚
4.1根据事故原因分析,划分事故管理责任,按照公司《安全生产
奖惩制度》以及《安全管理责任考核办法》对相关责任人进行处罚。
5,伤者就医规定:
5.1伤员由各事故单位联系就近的有相关医疗资质的医院进行就医。
5.2各单位应派专人负责伤员的看护,并做好与医疗机构的信息沟
通工作。
5.3治疗期间所产生的所有票据资料、门诊
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