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____物业工程部员工____月度工作绩效考核表模板范本

姓名部门岗位

主管经理总经理

考核项目考核内容分值

初评复评审核

1.尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作安排

每次扣2分，发生与同事争执打架事件视情节轻重6

扣2-6分）。

综合素质2.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规定每6

次扣2分）。

（20分）

3.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次

扣0.5分、打卡异常一次扣0.5分、培训无故缺勤8

一次扣1分，会议无故缺勤一次扣1分）。

1.规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行率

10

100%。（未按要求每次扣2分）

2.员工自身礼貌用语应用情况（违纪一次扣2分）。8

3.员工自身仪容仪表情况（违纪一次扣2分）。8

4.员工自身仪态规范情况（违纪一次扣2分）。8

5.参加培训情况（违反一次扣2分）。8

工作表现

（80分）6.与各部门员工的沟通能力。（未按要求每次扣2

8

分）

7.工作处理迅速性。（未按要求每次扣2分）8

8.专业知识和业务技巧掌握程度。（未按要求每次

8

扣2分）

9.自身敬业精神。（未按要求每次扣2分）8

10.部门员工绩效考核情况；部门员工绩效考核，

6

平均得分均在90分以上。（未按要求每次扣3分）

总分100分100

经理

签字确认

总经理

签字确认