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xxx电脑公司用工合同范本

电脑公司用工合同范本

甲方（用人单位）：________电脑有限公司

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

若乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约1年。

第二条工作岗位

乙方的工作岗位为____（具体岗位），工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

第四条劳动报酬

乙方的工资为____元/月（人民币），实行月工资制。

乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式详见附件。

甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条保险福利

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费。

甲方为乙方提供住房公积金待遇，按国家规定缴纳住房公积金。

第六条劳动保护和职业健康

甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。

第七条培训和晋升

甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。

甲方应根据乙方的个人发展和工作需要，提供晋升机会。

第八条解除和终止合同

本合同解除或终止的条件和程序按国家法律法规执行。

甲方解除或终止合同时，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________电脑有限公司

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

以上为一份电脑公司用工合同的范本，仅供参考。在实际使用时，请根据具体情况调整内容，并确保符合国家法律法规的规定。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________电脑有限公司

乙方（劳动者）：________________

丙方（第三方主体）：__________咨询管理有限公司

鉴于乙方在工作中可能涉及甲方商业秘密、技术机密等敏感信息，为确保甲方利益，甲方委托丙方作为第三方主体，对乙方的工作进行监督管理。现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条第三方主体的责任和权利

丙方作为第三方监督机构，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方的规章制度和丙方制定的工作规范。

丙方有权对乙方的工作进行检查和评估，并要求乙方提供相关工作报告。

丙方应向甲方提供乙方的工作表现评估报告，并为甲方提供改进建议。

第二条乙方的义务和限制

乙方须接受丙方的监督管理，并遵守甲方的规章制度及丙方的工作规范。

乙方在工作过程中，应严格按照甲方的要求和技术标准进行操作，确保工作质量。

乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术机密等敏感信息，未经甲方书面同意，不得将相关信息透露给第三方。

第三条甲方的权利和利益

甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。

甲方有权根据乙方的绩效评估结果，决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。

甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督管理，并确保乙方的行为符合甲方的要求。

甲方在丙方的协助下，有权对乙方进行培训和考核，以提高乙方的工作能力和绩效。

第四条乙方的违约责任

若乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密、技术机密等敏感信息，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。

乙方违反甲方的规章制度或丙方的工作规范，甲方有权根据实际情况，给予乙方警告、罚款、降职等处分。

乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第五条第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方监督机构，能够为甲方提供专业的工作监督管理，确保乙方的工作质量。

丙方协助甲方管理乙方的工作，有助于降低甲方的管理成本，提高工作效