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2022护理工作总结精选10篇

每一个护理行业员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发觉问题，吸收阅历教训。为大家细心整理了2022护理工作总结精选10篇，觉得不错就共享给好友哦。

2022护理工作总结精选10篇1

春花秋实，寒暑往来，咱们将又送走了一年的完善光阴。20__年的工作圆满完成任务，全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗，其阅历及教训会指导咱们今后的思路。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。

在当今医疗纠纷增多的这天，护理人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为管理者有职责把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅仅仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素

养和质量，今年新礼聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在

为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。

借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，的确透过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开2~4次;护理工作会议业务院长每季参预一次;每月进行检查工作汇报总结一次;质控会议每季进行一次;每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进行分析一次;满足度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一次，护理查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都到达了规范所要求的标准。也真正地透过这些活动使护理问题得到了准时发觉，准时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质

量有了较大的提升，确保了全年护理安全无事故，重度缺陷为零。

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三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。

人性化护理工作在我院将进两年，此间全体护理人员逐步发奋的去专心为患者带给更优质的服务，让患者从心底感到满足。一年中各科室都推出了自我新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一位护士起立去问候;从患者入院到出院健康训练个贯通始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满足度始终持续在89%以上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯通了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。

四、坚持人材培训力度加大，提升人员素质。

医院的发展关键是否有人材，有了人材简单创新，简单出成果，在一年中全院业务领悟十次，各科每月坚持领悟2次;护理查房每科二次，全院大查房一次;每月护理技术考核一次，全部合格率100%;三基理论

全院培训一次，考核一次;专心开展科研活动，内科的科研论文已报送

厂里参预创新项目评比，其它项目也初见成效;连续再训练考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参预培训，全体护士长参预了护理部组织的院感和护理新学问、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。

五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。

以质量求发展这是大家都明白的道理，子细实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，准时反馈，准时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，共性是护理病历进行准时检查，不规范者准时反馈，使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护理查房，透过制定标准对各科每月护理查房进行考评，提高大家的专心性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了专心的作用，院内感染工作在护理检查中也

重点之一，发觉问题准时提出，准时改正，杜绝了问题的再次发生。

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2022护理工作总结精选10篇2

1、在护理部的指导下修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。

2、全面提升职业素质、优化护理服务

加强组织基础理论学问及专科学问、护理专业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作力量，哺育责任护士，提高护理人员综合素养及专业力量。

3、严格落实责任制整体护理

(1)实行apn排班方法，弹性排班。工作忙时可