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2023年副高（护理学）考试考前冲刺卷（9）

本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100

分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，

只有一个最符合题意）

1.实现控制工作依据的是

A.预算

B.组织文化

C.管理

D.决策

E.计划

2.护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查，这种质量

控制手段属于

A.基础质量控制

B.环节质量控制

C.过程质量控制

D.结果质量控制

E.终末质量控制

3.《医疗事故管理条例》将医疗事故分为

A.2级

B.3级

C.4级

D.5级

E.6级

4.属于护理人员质量评价的是

A.工作好坏评价

B.成效大小评价

C.目标过程评价

D.行为结果评价

E.进展快慢评价

5.某医院造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障

碍的是

A.一级医疗事故

B.二级医疗事故

C.三级医疗事故

D.四级医疗事故

E.五级医疗事故

6.某护士在病人及家属面前说话不注意语气与形象而引起

的护理缺陷属于

A.护理管理不善造成的缺陷

B.违反护理规范、常规所造成的缺陷

C.执行医嘱不当所造成的缺陷

D.工作不认真、缺乏责任感造成的缺陷

E.护士培训工作不到位造成的缺陷

7.治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价

中的

A.环节质量指标

B.要素质量指标

C.基础质量指标

D.终末质量指标

E.管理质量指标

8.认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一

种固有的性质的观点所属的学派是

A.系统理论管理

B.行为科学管理

C.权变理论管理

D.管理科学

E.管理质量

9.临床护理质量评价中纠正偏差的程序不包括

A.判断分析找出差距

B.提供反馈信息

C.提出纠正措施及改进方案

D.制作质量管理图表

E.确定可以接受的偏差范围

10.提出目标管理的管理学家是

A.巴纳德

B.韦伯

C.孔茨

D.德普克

E.梅德

11.评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体，

通过调查进行分析

A.社会需求

B.对手

C.服务

D.组织

E.系统

12.冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的

变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

A.不予理睬

B.压制冲突

C.转移目标

D.推延

E.和平共处

13.护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据

不包括

A.实际工作量

B.工作效率

C.工作班次

D.出勤率

E.床位使用率

14.上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以

调动下级的积极性指的是领导工作原理的

A.指明目标原理

B.协调目标原理

C.命令一致性原理

D.直接管理原理

E.激励原理

15.领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作

目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非

下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于

A.权威型

B.命令型

C.民主参与型

D.专权型

E.自由放任型

16.护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同

讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每

个人各尽所能，各施其长，分工合作，这种领导作风属于

A.专权型领导作风

B.命令型领导作风

C.权威型领导作风

D.民主参与型领导作风

E.自由放任型领导作风

17.领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着

A.领导者的成熟度的变化而变化

B.领导者的领导能力的变化而变化

C.员工的成熟度的变化而变化

D.员工的工作成熟度的变化而变化

E.员工的心理成熟度的变化而变化

18.根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护

士应该采取的领导行为是

A.高工作低关系

B.高关系高工作

C.低工作高关系

D.低工作低关系

E.高工作高关系

19.根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士

应该采取的领导行为是

A.高工作低关系

B.高关系高工作

C.低工作高关系

D.低工作低关系

E.高工作高关系

20.下列不属于授权的原则的是

A.视能授权

B.合理合法

C.监督控制

D.完全授权

E.权责对等

21.根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是

A.生理的需要

B.安全的需要

C.爱与被爱的需要

D.归属的需要

E.尊重的需要

22.下列属于行为改造型激励理论的是

A.需要层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

E.公平理论

23.强化理论认为：为了收