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劳务派遣合同模板

劳务派遣合同是指劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订的，约定被派遣劳动者在一定期限内为劳务派遣单位指定的用工单位提供劳务，并由劳务派遣单位向被派遣劳动者支付劳动报酬，由用工单位向劳务派遣单位支付派遣费用的合同。

以下是一份详细的劳务派遣合同模板：

第一条合同主体

1.1劳务派遣单位

（以下简称“甲方”）

1.2用工单位

（以下简称“乙方”）

1.3被派遣劳动者

（以下简称“丙方”）

第二条合同期限

本合同期限自__年__月__日至__年__月__日。

第三条派遣岗位和职责

3.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__岗位的工作。

3.2丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月向丙方支付劳动报酬，报酬标准为__元/月。

4.2丙方的加班工资、奖金、津贴等，按照乙方的规定和甲方的支付能力，由甲方支付。

4.3甲方依法为丙方缴纳社会保险费用。

第五条工作时间和工作地点

5.1丙方的工作时间按照乙方的规定执行。

5.2丙方的工作地点为__。

第六条保险和福利

6.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应为丙方提供与工作岗位相适应的劳动保护。

6.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障丙方的合法权益。

第七条合同的变更和解除

7.1合同的变更或解除，应遵循双方协商一致的原则。

7.2因甲方原因导致合同解除的，甲方应一次性支付丙方__元的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（盖章）：______________________

丙方（签名）：______________________

签订日期：______________________

请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

1.1劳务派遣单位

（以下简称“甲方”）

1.2用工单位

（以下简称“乙方”）

1.3被派遣劳动者

（以下简称“丙方”）

1.4第三方服务机构

（以下简称“丁方”）

第二条合同期限

本合同期限自__年__月__日至__年__月__日。

第三条派遣岗位和职责

3.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__岗位的工作。

3.2丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。

第四条第三方服务机构的责权利

4.1丁方作为第三方服务机构，负责为丙方提供职业培训、心理咨询、法律援助等服务。

4.2丁方应确保丙方的综合素质和工作能力符合乙方的要求。

4.3丁方应协助甲方和乙方处理丙方在工作过程中出现的问题。

第五条劳动报酬

5.1甲方按月向丙方支付劳动报酬，报酬标准为__元/月。

5.2丙方的加班工资、奖金、津贴等，按照乙方的规定和甲方的支付能力，由甲方支付。

5.3丁方从甲方支付的报酬中扣除__元/月作为服务费用。

第六条工作时间和工作地点

6.1丙方的工作时间按照乙方的规定执行。

6.2丙方的工作地点为__。

第七条保险和福利

7.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方应为丙方提供与工作岗位相适应的劳动保护。

7.3丁方应确保丙方享有合法的福利待遇。

第八条甲方权利条款

8.1甲方有权对丙方的工作表现进行评估，并有权根据丙方的工作表现调整其工作岗位。

8.2甲方有权根据市场需求和乙方的要求，决定是否继续派遣丙方。

8.3甲方有权要求丁方提供丙方的职业培训、心理咨询、法律援助等服务。

第九条乙方违约及限制条款

9.1乙方如有违反合同的行为，应承担相应的违约责任。

9.2乙方不得擅自调整丙方的工作岗位。

9.3乙方不得降低丙方的劳动报酬。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条第三方介入的意义和目的

丁方的介入旨在为丙方提供全方位的支持和保障，确保丙方在工作过程中能够充分发挥自身能力，同时维护甲乙双方的合法权益。

第十二条甲方为主导的目的和意