- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
..
电力公司
管理知识笔试试题3
所有©翻印必究
一、单项选择题。〔每题预计时间0.5分钟,共80题。〕
1.管理具有同生产力、社会化大生产相联系的〔〕属性。
A.社会B.自然
C.生产D.物质
标准答案:B
难易程度:中
2.人际关系理论的最早的代表人物是〔〕。
A.马斯洛B.法约尔
C.维特D.梅奥
标准答案:D
难易程度:中
3.以下有关人本原理的说法,〔〕是错误的。
A.职工是企业的主体B.效劳于人是管理的根本目的
C.职工参与与否并不影响管理的有效性D.人本管理就是以人为中心的管理思想
标准答案:C
难易程度:中
.专业资料.
..
4.事实上,组织中的每个成员〔〕。
A.只是信息的发送者B.既是信息的发送者,又是信息的承受者
C.只是信息的承受者D.既非信息的发送者,又非信息的承受者
标准答案:B
难易程度:易
5.MRP-Ⅱ的中文意思是〔〕。
A.制造资源方案B.物料需求方案
C.企业资源方案D.信息管理系统
标准答案:A
难易程度:中
6.精益生产式的核心思想是〔〕。
A.用户第一B.销售至上
C.杜绝一切浪费D.生产的连续性
标准答案:C
难易程度:中
7.工作研究中的作业分析,属于〔〕。
A.时间研究B.法研究
C.生产过程研究D.动作研究
标准答案:B
难易程度:中
8.法约尔是〔〕学派的代表人物。
A.信息中心B.社会合作
.v.
..
C.管理过程D.决策理论
标准答案:C
难易程度:中
9.准时化生产的主要作用是〔〕。
A.准点生产B.减少浪费
C.确保生产的连续性D.确保生产的比例性
标准答案:B
难易程度:中
10.工作研究中的动作分析,属于〔〕。
A.时间研究B.生产过程研究
C.动作研究D.法研究
标准答案:C
难易程度:中
11.19世纪末20世纪初的〔〕出现,是管理学形成的标志。
A.泰勒的科学管理B.法约尔的管理过程理论
C.韦伯的组织理论D.梅奥的人际关系学说
标准答案:A
难易程度:中
12.以下有关霍桑实验的论述,〔〕说法是错误的。
A.霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响,以寻求提高劳动生产率的途径
B.霍桑试验说明,照明度的改变,不是影响生产率的决定因素
C.在试验过程中,研究小组的人员感到工人中似乎存在一种非正式组织〞
.v.
..
D.霍桑实验得出的结果是:生产效率不仅受物理的、生理的因素影响,而且受社会环境、
社会心理的影响
标准答案:D
难易程度:难
13.以人为中心的管理思想就是〔〕。
A.系统原理B.责任原理
C.人本原理D.效益原理
标准答案:C
难易程度:易
14.管理的核心是〔〕。
A.组织B.控制
C.方案D.决策
标准答案:D
难易程度:中
15.〔〕要求企业明确地对善恶做出分辨,从而找出根本的道德真理,它的标准是道德规那
么,而不是实际的需要。
A.社会责任B.社会义务
C.社会响应D.管理道德
标准答案:D
难易程度:中
16.〔〕是泰勒创立科学管理理论的根本出发点,是泰勒确定科学管理原理、法
文档评论(0)