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办公文档范本公司劳动合同公司带试用期
公司劳动合同
甲方(用人单位):__________公司
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为一个月,自乙方上岗之日起计算。
二、工作内容
乙方在甲方从事__________岗位的工作。
乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成工作任务。
三、劳动报酬
乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
乙方试用期间的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
乙方享有国家法定节假日休息的权利,按甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
五、劳动保护与培训
甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
甲方有权对乙方进行业务培训,乙方应积极参加培训,提高自身业务能力。
六、保密协议
乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止
合同期内,甲乙双方如需解除或终止合同,应提前一个月通知对方。
乙方试用期内,如甲方认为乙方不符合录用条件,可以提前解除合同。
八、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________公司
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
请注意,本合同仅为示例,具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时,请确保遵循相关法律法规,保障双方的合法权益。如有需要,请咨询专业律师。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________公司
乙方(劳动者):__________
丙方(第三方主体):__________公司
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为一个月,自乙方上岗之日起计算。
二、工作内容
乙方在甲方从事__________岗位的工作。
乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成工作任务。
三、劳动报酬
乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
乙方试用期间的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
乙方享有国家法定节假日休息的权利,按甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
五、劳动保护与培训
甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
甲方有权对乙方进行业务培训,乙方应积极参加培训,提高自身业务能力。
六、保密协议
乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止
合同期内,甲乙双方如需解除或终止合同,应提前一个月通知对方。
乙方试用期内,如甲方认为乙方不符合录用条件,可以提前解除合同。
八、甲方权益保障
乙方同意将其在合同期内所创造的一切知识产权成果归甲方所有。
乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益,包括但不限于接受竞争对手的贿赂、泄露甲方商业秘密等。
乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度,否则甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。
九、违约责任与赔偿
乙方违反本合同的,应向甲方支付违约金,金额为甲方损失的____%。
乙方损害甲方利益的,应向甲方赔偿损失,赔偿金额由甲方根据实际损失确定。
十、第三方主体责任
丙方作为乙方的担保方,对乙方的违约行为承担连带责任。
丙方应确保乙方具备履行合同的能力,如乙方因个人原因导致合同无法履行,丙方应承担相应责任。
十一、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十二、其他约定
本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
本合同未
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