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南京市劳动合同书-年适用

南京市劳动合同书-2024适用

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

第二条合同主体

甲方（用人单位）：_______有限公司

单位类型：有限责任公司

法定代表人（或负责人）：_______

登记注册地：南京市_______区（县）

实际经营地：南京市_______区（县）

劳动保障证号：_______

组织机构代码证号：_______

乙方（劳动者）：_______

性别：_______

身份证号：_______

住址：南京市_______区（县）

第二章劳动合同期限

第三条劳动合同期限的确定

甲乙双方约定采用下列第_______种方式确定劳动合同期限：

（1）固定期限劳动合同：自2024年_______月_______日起至202_______年_______月_______日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自2024年_______月_______日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自2024年_______月_______日起始，以完成甲方事先确定并且完成目标是确切具体的工作任务为合同终止时间。

第三章工作内容和工作地点

第四条工作内容

甲方安排乙方在_______岗位从事_______工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

第五条工作地点

乙方工作地点为：南京市_______区（县）_______路_______号。

第六条工作职责

乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

第四章工作时间和休息休假

第七条工作时间

乙方的岗位实行_______（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为_______（常白班、_______班运转工作制），每天工作_______小时，每周工作_______天。

第八条休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方依法安排乙方休息休假。

第五章劳动报酬

第九条劳动报酬

甲方向乙方支付的劳动报酬为：每月基本工资人民币_______元，并根据乙方的实际工作业绩、甲方经济效益等因素，给予奖金、津贴等其他补贴。

第十条工资支付时间及方式

甲方每月_______日前向乙方支付工资。工资支付方式为_______（现金、转账、银行卡支付）。

第六章社会保险和福利待遇

第十一条社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十二条福利待遇

甲方向乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第七章劳动保护和劳动纪律

第十三条劳动保护

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第十四条劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第八章合同的变更、解除和终止

第十五条合同的变更

合同订立后，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十六条合同的解除

甲乙双方协商一致解除劳动合同的，应当书面提出，经双方签字确认后，本合同解除。

乙方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。

甲方依照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，应书面通知乙方。

第十七条合同的终止

本劳动合同期满，第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的权利义务关系，同时引入第三方主体丙方（合作单位），保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

第二条合同主体

甲方（用人单位）：_______有限公司

单位类型：有限责任公司

法定代表人（或负责人）：_______

登记注册地：南京市_______区（县）

实际经营地：南京市_______区（县）

劳动保障证号：_______

组织机构代码证号：_______

乙方（劳动者）：_______

性别：_______

身份证号：______