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年考勤自查报告

年考勤自查报告1

自查报告，为了贯彻落实《__局考勤管理办法》文件精神，规范考

勤管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进__单位

效能建设，特对__单位考勤管理工作做以专项检查，现将本次自查工作

报告如下。

一、基本情况

__下设x个科室，包括办公室、业务科、安全科和法制科。根据核

查情况，机在岗工作人员x人。经过认真自查，不存在长期脱岗吃空饷

人员。

二、考勤制度

考勤、出勤管理是__单位一项重要的日常管理工作，在工作人员自

觉遵守纪律的`基础上，制定并落实日常管理监督制度。如：《指纹考

勤管理》、《值班管理制度》等各类考勤方案，规范了日常考勤、请假、

出差、值班、加班等管理工作。

三、考勤管理

__机关严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理档案，实行指

纹考勤制、因事因病请销假审批和备案制度。同时把出勤情况、纪律执

与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗一个样，

干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，营造纪律严明，规范有序，

勤政高效的工作氛围。

四、整改措施

根据自查情况，发现存在问题，并参照局考勤文件，严格考勤纪律

并制定整改措施，具体为：

1、工作人员要严格遵守机关作息时间，准时上下班，不得无故迟

到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，

不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。

2、工作人员应自觉参加考勤登记，领导带头执行考勤制度。

3、当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报，

并接受监督。

4、考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，体现奖勤罚

懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核等

的重要依据，对违反__单位规章制度，上班脱岗、缺勤、旷工的工作人

员给予批评教育外，应予以必要的经济处罚。

年考勤自查报告2

公司全体干部与职工一起深入扎实地开展集中教育活动，并取得了

一定成效，以下是此次活动的自查报告：

一、集中教育活动开展以来的基本情况

集中教育活动开展以来，我们立足发展大局，搞好融入渗透，促进

了活动的有序有效开展。

一是丰富活动主题，细化活动内容，提出了以创建四好领导班子，

优化干部作风，优化电力行业服务作风的为主要内容的一创双优的工作

思路和目标要求。

二是融洽社会各方面关系，通过与兄弟单位结对子等形式，共同优

化社会经济发展环境。

三是坚持两个不误、实施三个结合、务求两个实效。即坚持集中教

育活动与正常供电业务两不误。坚持某某市的讲正气、树新风暨一创双

优集中教育活动要求与省电力公司的讲正气、树新风主题教育要求相结

合；坚持电力行业业务与某某社会经济发展相结合；坚持集中教育活动

与电力业务相结合。确保优质服务取得实效，确保讲树活动取得实效。

四是强化中心组理论学习和以党支部为单位的学习，坚持主讲人主

讲制度，坚持班子成员以双重身份参加学习，并指导活动的开展。

二、主要收获

集中教育活动的有效开展，使大家收获颇丰、受益良深，思想得到

了升华，心灵得到了净化，情操得到了陶冶，综合素质有了明显提高。

一是理论水平得到提升。二是工作思路更加开阔。思路决定出路。通过

深入学习和把握中央、省委和市委指示精神，思想观念得到更新，利用

新方法解决新问题的水平进一步提高。三是理想信仰更加坚定。领导干

部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力观、地位观、

利益观问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。四是公仆意识更加

牢固。

三、存在问题

尽管在集中教育活动中本人取得了一定的`进步，有不小的收获，

但还依然存在着这样那样的问题。

一是在学习方面还不够深入。主要是未能够把学习到的知识经过消

化吸收，转变为自己的东西，然后去运用到日常工作中。致使通过现象

看本质的能力以及把握事物的内在联系和对于客观事物的综合分析判

断的能力还不够强。

二是在思想方面作风还不够严谨，存在一定的老好人思想。主要表

现为在开展批评与自我批评的过程中，由于顾及面子，对于个别同志的

缺点未能及时指出，对同志们的帮助教育不到位。

三是在工作作风方面办事效率还不够高，进取意识还不够强、创新