- 1、本文档共174页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
事业单位会计制度;前言;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;第一局部总说明;;;;;;;;;;;
4.事业单位财务报表应当根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制,做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。
5.事业单位财务报表应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人〔会计主管人员〕签名并盖章〔和会计法协调一致〕;九、会计机构设置、会计人员配备、会计根底工作、会计档案管理、内部控制等,按照《中华人民共和国会计法》、《会计根底工作标准》、《会计档案管理方法》、《行政事业单位内部控制标准〔试行〕》等规定执行。
开展会计信息化工作的事业单位,还应按照财政部制定的相关会计信息化工作标准执行。
十、制度的施行
本制度自2013年1月1日起施行。
1997年7月17日财政部印发的《事业单位会计制度》〔财预字﹝1997﹞288号〕同时废止。;;;;三、净资产类
293001事业基金303101
310101
310102
310103
310104非流动资产基金
长期投资
固定资产
在建工程
无形资产313201专用基金323301
330101
330102财政补助结转
根本支出结转
工程支出结转333302财政补助结余343401非财政补助结转353402事业结余363403经营结余373404非财政补助结余分配;;;资产负债表、收入支出表;第三局部会计科目使用说明;;;第三节???财政总预算会计的特点;;见资产负债表的结构
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
您可能关注的文档
- CR-V上市店头品鉴活动方案.ppt
- 毕业设计--招聘管理系统.doc
- 【夯土】带电粒子在有界磁场中的运动之圆心的确定.pptx
- 【法理学】第四编法的运行.pptx
- 一元一次方程与实际问题之经济销售问题---副本.ppt
- 万达商业体规划设计要点及管控流程.ppt
- 三亚落日-课件.ppt
- 水库水位无线监测系统解决方案.doc
- (乘加乘减练习课).ppt
- 七年级语文(人教版)作业课件:第六单元-写作-语言简明.ppt
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)