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劳务派遣工作合同参考

劳务派遣工作合同

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在明确劳务派遣单位（以下简称“派遣单位”）与被派遣劳动者（以下简称“被派遣人员”）之间的权利义务关系，保障被派遣人员的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成一致，签订本合同。

第二章合同主体

第二条甲乙双方：

甲方（派遣单位）：

乙方（接受派遣单位）：

第三条被派遣人员：

第三章合同期限

第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条合同期限届满，双方如无异议，本合同自动续约____年。

第四章工作内容

第六条乙方根据工作需要，安排被派遣人员在____岗位工作，主要职责为：

第七条被派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

第五章劳动报酬

第八条乙方按照被派遣人员的工作岗位、工作内容、工作绩效等因素，向甲方支付劳动报酬。

第九条甲方按照本合同约定，向被派遣人员支付工资、福利等。

第十条被派遣人员的工资标准为____元/月，工资发放时间为每月__日。

第十一条被派遣人员在合同期限内，享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。

第六章培训与晋升

第十二条甲方应根据乙方的要求，对被派遣人员进行必要的岗前培训。

第十三条被派遣人员在合同期限内，享有平等的晋升机会。

第七章社会保险与福利待遇

第十四条甲方依法为被派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十五条甲方应按照国家和地方规定，为被派遣人员提供相应的福利待遇。

第八章合同的解除和终止

第十六条甲乙双方提前解除或终止本合同的，应依照相关法律法规的规定，支付经济补偿。

第十七条被派遣人员在合同期限内，如有下列情形之一，甲方有权解除合同：

在试用期内，被派遣人员不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

其他符合法律法规规定的情形。

第九章争议解决

第十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

第十九条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派遣单位）：

乙方（接受派遣单位）：

签订日期：____年__月__日

以上为一份详细的劳务派遣工作合同示例，仅供参考。在实际使用时，请根据具体情况调整合同内容，并遵守相关法律法规。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在明确劳务派遣单位（以下简称“甲方”）与被派遣劳动者（以下简称“乙方”）以及第三方主体（以下简称“丙方”）之间的权利义务关系，保障乙方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙丙三方经充分协商，达成一致，签订本合同。

第二章合同主体

第二条甲方（派遣单位）：

乙方（被派遣劳动者）：

丙方（第三方主体）：

第三章合同期限

第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条合同期限届满，甲方如无异议，本合同自动续约____年。

第四章工作内容与第三方责任

第六条丙方根据甲方和乙方的约定，负责为乙方提供相应的工作岗位和工作内容。

第七条丙方应确保乙方的劳动条件符合法律法规和甲乙双方的约定，保障乙方的合法权益。

第五章劳动报酬与第三方支付

第八条甲方按照本合同约定，向丙方支付乙方的劳动报酬。

第九条丙方按照本合同约定，向乙方支付工资、福利等。

第十条乙方的工资标准为____元/月，工资发放时间为每月__日。

第十一条乙方在合同期限内，享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。

第六章甲方权利与乙方违约限制

第十二条甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖金等问题。

第十三条甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，并对丙方的服务质量进行评估。

第十四条乙方如有违反本合同的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第十五条乙方如有违反甲乙双方约定的行为，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

第七章培训与晋升

第十六条甲方应根据乙方的需要，对乙方进行必要的岗前培训。

第十七条乙方在合同期限内，享有平等的晋升机会。

第八章社会保险与福利待遇

第十八条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十九条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相