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公司员工绩效考核实施方案汇报人：2024-01-03
contents目录绩效考核目的与原则考核对象与周期考核指标与权重设置考核方法与流程数据收集、整理与分析结果反馈、沟通与改进方案实施保障措施
绩效考核目的与原则01
通过绩效考核，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作效率和工作质量。激励员工通过考核结果的反馈，帮助员工认识自身不足，明确改进方向，促进员工个人职业发展。促进发展将员工个人绩效与组织目标相结合，确保员工工作行为与组织战略保持一致，推动组织整体业绩提升。实现组织目标明确考核目的
遵循公平、公正、公开原则公平性确保考核标准、考核程序对所有员工一视同仁，避免出现不公正的
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