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公司绩效考核构想;目录;添加章节标题;绩效考核的目的;提升员工工作效率;促进公司业务发展;优化员工激励机制;评估员工工作表现;绩效考核的原则;公平公正;目标明确;量化评估;及时反馈;绩效考核的方法;目标管理法;关键绩效指标法;360度反馈法;平衡计分卡法;绩效考核的流程;设定绩效目标;制定考核计划;实施绩效考核;反馈与改进;绩效考核的注意事项;避免主观偏见;保证考核的连续性;及时调整考核标准;考核结果与员工发展相结合;绩效考核的实施建议;加强员工培训;建立有效的沟通机制;设定合理的考核周期;激励与约束相结合;感谢您的观看
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