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管理学原理习题

第一章

一、判断对错

1.组织职能就是为建立起一种结构。()

2.管理就是领导。()

3.控制的媒介是信息。()

4.管理工作不同于作业工作，因此这两类工作应由截然不同的

两批人分别去作。()

5.管理从本质上讲，是通过他人并使他人同自己一起实现组织

的目标。()

6.管理是通过他人来完成工作。()

7.相对而言，基层管理者需要较高的技术技能，而高层管理者

则只需对技术有些了解即可。()

8.人际技能是指理解、激励他人并与人共事的能力。()

9.管理者层次越低，其面临的问题越简单，因此就越需要管理

的概念技能。()

二、填空题

1.管理的职能包括()、()、()、()等职能。

2.管理达到目标的手段是运用组织拥有的()。3.计划是管理的()职能。

4.计划的核心是()。

5.领导职能包括:()、()和()。6.控制职能包括三个环节:()、()、()。

7.管理工作既有科学性又有()。

8.对管理人员的技能要求:()、()和()。

第二章古典管理思想的演进习题

一、判断对错

1.儒家管理哲学的基本精神是以“人”为中心。()2.儒家管理的本质是“治人”。()

3.儒家管理的关键是“择人”。()

4.泰罗提出8大工长制的做法，成为管理学界推崇的做法。()5.泰罗的科学管理不仅重视技术性因素，也重视人群社会因素。()6.由于泰罗的经历所限，科学管理只解决了个别的、具体的作业效率问题，并未涉及企业全局的解决管理问题。()

7.泰罗认为工人是“社会人”。()

8.权力和责任好比一对孪生兄弟，凡行使权力的地方，就有责任，二者必须相等。()

9.无论什么时候，一个下属只应接受一个领导者的命令。()10.凡提高下层在决策中的作用为集权。()

11.“各有其位，各就其位”的原则只适用于物质资源。()12.不经培训不得上岗是从甘特图开始的。()

13.集权就是将权力集中于领导层，不能留有任何余地。()14.法约尔认为管理的过程是一个不间断地履行计划、组织、指挥、协调和控制等职能的连续循环过程。()

15.法约尔认为，凡进行集体经济活动的企业组织都执行着六种基本活动(经营活动)。()

16.管理理论与方式的发展总是同当时当地生产力的水平联系在一

起，即有什么样的生产方式就有什么样的管理方式。()17.管理人员，特别是高级管理人员，应把纳入标准的例行公事授权下级处理，高级管理人员则仅仅控制重大决策、例外事件的决策权和监督权。()

18.泰罗的科学管理的中心问题是提高劳动生产率。()19.计划职能是管理的首要职能。()

二、单项选择题

1.从()开始，管理对职能的研究成为管理学界注意的中心问题，并据此建立了企业管理的理论体系。

A.泰勒B.法约尔C.亚当?斯密D.梅奥

2.法约尔提出的企业经营活动包括()

A.人、财、物、时间、信息B.技术、商业、财务、安全、会计、管理

C.计划、质量、人事、采购D.计划、组织、指挥、协调、控制

3.科学管理之父是()

A.法约尔B.泰罗C.巴纳德D.梅奥

4.负责处理标准化之内的“例行公事”的是()

A.基层管理人员B.秘书C.参谋人员D.高层管理人员5.泰罗曾经推行过一种职能制组织结构，即各职能部门都可以给生产车间下

达指令，最后这种组织以失败而告终。他失败的原因是违背了:

,(责权一致的原则,(统一指挥的原则

,(例外原则,(机构精干原则

6.在管理历史上第一次提出“管理职能”这个概念的是

,(泰罗,(韦伯,(法约尔,(梅奥

三、填

空题

1.道家管理哲学的基本精神是以()为中心

2.科学管理的实质是引起工人和雇主双方的“()”，其目的是使他们的“注意的重点从()转移到增加()上。”

3.统一指挥的原则规定，任何人都不应该受()的上级的直接指挥。

4.法约尔桥允许同级间人员()，然后将所采取的行动报告()

5.道家在管理方式上提出“()”。

6.法家在管理制度上主张“()”，反对“()”。7.兵家在管理战略上认为应依靠计谋取胜，重视()。8.法约尔认为计划的本质是为了更有效地利用()。

第三章现代管理理论习题

一、判断对错

1.霍桑实验表明工人是“经济人”。()

2.非正式组织是通过不成文的规范左右着成员的感情倾向和行

为。()

3.人的积极性与需求相联系，是由人的动机来推动的。()

4.双因素理论认为:能使职工达到