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酒店培训师的演讲稿5篇

酒店培训师的演讲稿篇1

尊敬的各位领导、亲爱的员工伙伴们：

大家好!首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞聘的机会。我叫xxx，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着磨练自身，提高自身的目的，呈现自我，接受批判，同时也想通过这次公平竞争，寻求动力，施加压力，提高自身。

我今年三十一岁，已婚已育，教育管理专业本科毕业，持高级中学老师资格证书，普通话水平二级甲等，心理咨询师中级职称等，曾从事老师职业四年，担负过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种嘉奖。我之所以竞聘这个岗位，我认为自身有条件、有本领做好这个工作。理由有三点：

一、具有良好的职业道德和猛烈的事业心。到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导布置的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平常与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的繁忙，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗猛烈的事业心是做好服务工作的基础。

二、具有较为坚固结实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不绝的丰富自身，提高自身，从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。

在平常的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并实现了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮忙同事制作课件，把自身掌握的技术毫不保管的教给大家。

三、具有较好的年龄优势和较强的工作本领。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自身的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经过，使我具有确定的教学组织本领，应变本领和对课堂的驾驭本领，在长城三年的工作里，使我对员工的分析本领和培训本领都得到了很大的提高。

假如这次竞聘上岗能成功，我将在酒店领导的领导下，以乐观的态度饱满的热诚和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自身的勤劳和智慧做好以下几个方面的工作：

一、认清培训工作在整个管理工作中的紧要性，使员工不但仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的本领，不绝加添新的技能，卓有成效的在团队中工作。通过培训加强企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和发展。

二、结合酒店的特点和员工的实际情况搭配各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调动员工的学习乐观性，考虑员工成人教育的特殊性，依据岗位实在需求，订立不同的培训计划。从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。

三、加强个人修养，练好基本功。进一步树立猛烈的事业心和责任感，加强自身的工作本领和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中体现实力，在工作中保持动力，在创新中加添压力，在与同事的交往中凝集合力。

最终，作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和紧要性。我将凭借自身的认得与经验，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动乐观性，确保培训成功。我坚信在以后的工作中有各位领导的教导迷津，再加上我的`虚心努力，自身完全能胜任培训主管的工作。

各位领导各位同事，古人云：“不行一时之称心，而自夸其能；亦不行一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最终我想用一句话结束我的演讲，那就是“给我一次机会，还您一个满意。”

酒店培训师的演讲稿篇2

尊敬的各位评委：

我今日站在演讲台上参加领班这个岗位的竞聘，首先应感谢领导给子我们这次公平竞争的机会、此次竞聘也是响应人事制度改革的召唤，使我们在有可能的情况下实现自身的人生价值。

我参加竞聘的理由有三：

一、我先后担负过服务员和礼宾员，这都增长了我的阅历，培养了我的本领。

二、我具备该职务所必需的思想素养与个人品质。我深深地酷爱服务事业，认真负责。

三、我具备作为一名领班的专业水平与管理本领。我的工作思路是，以“三个听从”要求自身：个人听从集体，主观听从客观，感情听从原则、做到服务不缺位，自动不越位，听从不偏位，融洽不空位。我的办事原则与风格是，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团队，做事讲效率。我将用制度与岗位职责去管理我班组的同事。假如我能够竞聘成功，我将在各位领导的督导下，做好一个中心两个更改、四个坚持”的工