公司通讯员工作考核办法.pptx

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授课教师:2023-12-29公司通讯员工作考核办法

目录CONTENCT考核目的与原则考核对象与范围考核内容与指标考核方法与程序考核结果应用与奖惩措施持续改进方向与未来展望

01考核目的与原则

提升通讯员工作质量和效率通过对通讯员的考核，促使其更加注重工作质量和效率，提高信息传递的准确性和时效性。激励通讯员积极工作将考核结果与奖惩挂钩，激励通讯员积极工作，争取更好的工作表现。促进公司内部沟通通过对通讯员的考核，推动公司内部沟通更加顺畅，提高团队协作效率。明确考核目的030201

80%80%100%遵循公平、公正、公开原则确保考核标准和方法对所有通讯员一视同仁，不偏袒任何人，实现公平竞争。在