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劳动合同简洁版

第一条合同主体

1.1用人单位：_______（以下简称“甲方”）

1.2劳动者：_______（以下简称“乙方”）

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方向甲方提出终止或解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第三条工作内容和地点

3.1乙方同意在甲方从事_______工作。

3.2乙方的工作地点为_______。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资为____元/月。

5.2乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

6.2乙方享有国家法定的福利待遇。

第七条劳动保护

甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，确保乙方的生命安全和身体健康。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本劳动合同的变更、解除和终止，应当按照国家法律法规的规定执行。

8.2甲方解除或终止本劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

第九条违约责任

9.1双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

9.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（签名）：____________日期：____年__月__日

乙方（签名）：____________日期：____年__月__日

注意：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读并理解合同条款，如有需要，请咨询专业法律人士。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体及第三方主体

1.1甲方：_______（以下简称“甲方”）

1.2乙方：_______（以下简称“乙方”）

1.3第三方主体：_______（以下简称“第三方”）

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方向甲方提出终止或解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第三条工作内容和地点

3.1乙方同意在甲方从事_______工作。

3.2乙方的工作地点为_______。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资为____元/月。

5.2乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

6.2乙方享有国家法定的福利待遇。

第七条劳动保护

甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，确保乙方的生命安全和身体健康。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本劳动合同的变更、解除和终止，应当按照国家法律法规的规定执行。

8.2甲方解除或终止本劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

第九条甲方权利及第三方主体责任

9.1甲方有权根据实际经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

9.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。

9.3第三方主体应当向甲方提供必要的支持和服务，确保乙方的岗位需求得到满足。

9.4第三方主体应承担因乙方工作失误或疏忽导致的损失，并向甲方支付赔偿。

第十条乙方的违约及限制条款

10.1乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。

10.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业禁止等。

10.3乙方在合同期内不得擅自离开甲方安排的工作岗位，否则甲方有权终止合同，并追究乙方的违约责任。

第十一条第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源支持和保障，确保甲方人力资源的稳定和高效运作。通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地专注于自身的核心业务发展，提高经营效益。

第十二条甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同的主导方，其目的是通过与第三方主体的合作，优化人力资源管理，降低人力成本，提高劳动生产率。同时，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，确保自身权益得到充分保障，使合同的履行更加有利于甲方的长