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工厂用工合同完整样式

以下是一份详细的复杂的工厂用工合同示例，以Markdown文本格式呈现：

工厂用工合同

甲方（用人单位）：

名称：_______________

法定代表人：_______________

地址：_______________

联系电话：_______________

乙方（劳动者）：

姓名：_______________

身份证号码：_______________

地址：_______________

联系电话：_______________

第一章合同期限

第一条合同期限

甲乙双方同意，本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容和地点

第二条工作内容

乙方同意在甲方工厂从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

乙方需按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方工厂，地址为_______________。

第三章工作时间和休息休假

第四条工作时间

乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。

乙方的休息日按照国家法定节假日规定执行。

第五条休息休假

乙方每年享有____天的带薪年休假。

乙方在合同期限内，累计病假超过____天，甲方有权解除本合同。

第四章劳动报酬

第六条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元。

乙方的工资支付方式为每月____日一次性支付。

第七条奖金和福利

乙方根据甲方制定的奖金制度，有机会获得相应的奖金。

乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。

第五章合同的解除和终止

第八条合同的解除

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

第九条合同的终止

本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。

乙方因辞职、辞退等原因离开甲方的，合同自行终止。

第六章违约责任

第十条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

第七章争议解决

第十一条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十二条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

签订日期：____年____月____日

请注意，以上合同示例仅供参考，实际合同内容应根据您的具体需求和法律法规进行调整。在签订合同之前，建议您咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

工厂用工合同

甲方（用人单位）：

名称：_______________

法定代表人：_______________

地址：_______________

联系电话：_______________

乙方（劳动者）：

姓名：_______________

身份证号码：_______________

地址：_______________

联系电话：_______________

丙方（第三方服务提供商）：

名称：_______________

法定代表人：_______________

地址：_______________

联系电话：_______________

第一章合同期限

第一条合同期限

甲乙双方同意，本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容和地点

第二条工作内容

乙方同意在甲方工厂从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

乙方需按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方工厂，地址为_______________。

第三章工作时间和休息休假

第四条工作时间

乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。

乙方的休息日按照国家法定节假日规定执行。

第五条休息休假

乙方每年享有____天的带薪年休假。

乙方在合同期限内，累计病假超过____天，甲方有权解除本合同。

第四章劳动报酬

第六条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元。

乙方的工资支付方式为每月____日一次性支付。

第七条奖金和福利

乙方根据甲方制定的奖金制度，有机会获得相应的奖金。

乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。

第五章第三方服务提供商的责任和权益

第八条丙方的责任和权益

丙方负责为乙方提供必要的培训和技能提升机会