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由屯兰煤矿事故谈安全文化

屯兰煤矿是山西煤炭企业的一块招牌，已经连续五年保持百万吨产出死亡率为零的记录。而且装有先进的瓦斯报警自动断电系统。就由于瓦斯报警探头和通风没有准时跟进采掘进度，通风消失盲点，归根结底是人的因素，人的责任。屯兰矿难让我们惊醒，无论设备多先进，报警仪器多高级。人的因素才是最关键的一环。巨大的灾难，正是在这一环最微小的疏忽酝酿而成。

看来企业平安管理离不开平安文化，只有将平安生产的理念贯穿于生产的每一个环节当中。也就使员工形成必要的平安意识。将从事后处理事故报告制度转换为重事前处理，重事故隐患的状态报告制度，鼓舞员工报告公司值得改进的状态，包括现场发生的人因和设备，管理问题等。这样才能保证生产是平安的，员工在平安的环境下工作。这就是企业平安文化的必要性。

企业平安文化是在企业平安管理中的某些阅历化、理性化不断进展和优化的体现，是平安管理的一面大旗，它引导团队建立共同的平安精神，信念和行为准则，是新时代企业管理的新特点，同时也是企业综合实力的重要体现。平安文化作为企业文化建设的重要组成部分，用崭新的思维方法，用人性化的新观念来端详企业平安文化，坚持以人为本，科学，客观地熟悉人本管理在企业平安生产中的作用。立足实际，不断丰富平安文化建设的内涵和外延，把对人的管理引入平安管理之中，充分发挥全体员工的主观能动性和丰富的阅历，造就深厚且独具特色的平安文化氛围，促进平安管理向新层次跨越。平安文化建设是预防事故的人因工程，在平安生产管理中发挥着向导，辐射，激励和保证作用。

从而可以完全避开安检总局局长在狠抓平安生产的同时，消失震动世界的矿难。刚刚从安检总局局长接任山西省长的王君，就已经是其次次在说我们已经哭不起了。实现由要我平安向我要平安的转变，在我公司形成人人讲平安，人人懂平安，人人保平安的良好氛围，从根本上实现企业的本质平安。

推广企业平安文化，让我们不要总是在事故的边缘游走