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劳动合同书（完整版、通用版）

劳动合同书

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

1.1甲方基本信息

名称：____________

住所：____________

法定代表人：____________

联系人：____________

联系电话：____________

1.2乙方基本信息

姓名：____________

性别：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

家庭住址：____________

户籍所在地：____________

第二条劳动合同期限

本劳动合同期限为____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容和地点

3.1乙方同意在甲方从事____________工作。

3.2乙方的工作地点为____________。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____________小时，实行____________制度。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权，以及年假、婚假、产假、陪产假等休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资为每月____________元人民币（以下币种同），每月____________日发放工资。

5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

第七条劳动保护和职业健康

甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

-被追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；

-法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第九条经济补偿和赔偿

9.1甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

9.2因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方赔偿金。

第十条保密协议

10.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

10.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十一条其他约定

甲乙双方另有约定的，可以从本合同中补充或者附件中约定。

第十二条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十三条合同的生效、修改和解除

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第三方（合作单位）：____________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，以及第三方作为合作单位，为了明确各方的权利义务，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条劳动合同主体及第三方合作

1.1甲方作为用人单位，享有对乙方的雇佣权和管理权。

1.2乙方作为劳动者，同意接受甲方的雇佣，并服从甲方的管理。

1.3第三方作为合作单位，与甲方有业务合作往来，需向甲方提供特定服务或资源。

第二条甲方权益主导

2.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.2甲方有权根据市场行情和乙方的绩效，决定乙方的薪酬