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酒店管理员工劳动合同

甲方：________酒店管理有限公司

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同基本信息

1.1劳动合同期限：

（1）固定期限：从____年__月__日起至____年__月__日止。

（2）无固定期限：自____年__月__日起。

1.2乙方工作岗位：________酒店管理岗位。

1.3乙方工作内容：________酒店管理工作。

1.4乙方工作地点：________。

二、劳动报酬

2.1甲方按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方工资构成：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定为乙方提供福利待遇。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。

四、劳动保护和职业危害防护

4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

五、劳动合同的解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.3甲方依照本合同第5.2条规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

六、保密协议

6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

6.2乙方违反本合同第6.1条规定的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

甲方（盖章）：________酒店管理有限公司

乙方（签名）：________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：________酒店管理有限公司

乙方：__________

第三方：__________（第三方服务提供商）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地提供服务，引入第三方作为辅助服务提供商，以确保甲方权益得到充分保障。

一、劳动合同基本信息

1.1劳动合同期限：

（1）固定期限：从____年__月__日起至____年__月__日止。

（2）无固定期限：自____年__月__日起。

1.2乙方工作岗位：________酒店管理岗位。

1.3乙方工作内容：________酒店管理工作。

1.4乙方工作地点：________。

二、劳动报酬

2.1甲方按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方工资构成：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定为乙方提供福利待遇。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。

四、甲方权益保障

4.1乙方同意，在与第三方合作过程中，甲方权益为主导，乙方需遵守甲方的指示和规定，确保甲方利益不受损害。

4.2乙方同意，在合作期间，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则乙方应承担相应的法律责任。

4.3乙方同意，在合作期间，乙方不得擅自与第三方建立任何利益关系，所有合作事项必须经过甲方同意。

五、第三方责任与义务

5.1第三方作为服务提供商，需按照甲方的要求提供相应的服务，确保甲方权益得到充分保障。

5.2第三方需遵守国家法律法规，不得有任何违法行为，否则一切后果由第三方自行承担。

5.3第三方在提供服务过程中，如有任何损失或损害，由第三方自行承担，与甲方无关。

六、违约及