安全奖惩制度范文(四篇).pdf

1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－____元。

2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－____元。

3.提出合理化建议并被采纳者奖30－____元。

4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排

除，扣罚责任人50－100

元，责任不清者扣罚全班每人50－____元，班长加倍。

5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。

奖金分配制度

1.厂领导按照目标管理要求，带领全厂职工全面完成局下达的年度

各项生产任务。厂长、书记

享受职工平均奖的____倍，副厂长____倍。

2.班组长能够完成班组长任职目标责任状，班组长工作抓得好，可

享受职工平均奖的____倍。

3.受聘的技术人员，只享受局综合奖金系数，不享受厂超产奖系

数。

4.职工资金发放以工作业绩和技术考核分数作为发放奖金的主要依

据。

5.病假按局规定执行。

6.事假一天扣五天奖金，二天扣十天奖金，三天扣半月奖金，事假

三天以上按局规定执行。

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由于本人在工作中不能严格遵守劳动纪律，工作不能胜任，调出

班组进行学习，学习期间只

发工资。

劳动纪律奖惩制度

为了调动广大职工的积极性，增强职工的主人翁责任感，使电厂

在生产、工作学习上形成一

个团结、紧张、严肃、活泼的整体，特制定如下制度：

一、各项公益性活动（学习、开会、义务劳动等）

1.对局内要求必须参加的各项公益活动及指令性的义务劳动，不参

加者视情节进行扣罚5－10

元。

2.对要求必须参加的厂内____的公益性活动，不参加者视情节扣罚

5－____元。

3.主动为厂做好人好事者，按情况奖励。

二、劳动纪律

1.每个职工必须听众领导的分配，对不服从分配及无理取闹者，领

导有权停止其工作反省，按

其情节扣半月或全月奖金。

2.有事必须跟班长请假，班长只准一天假。

3.事假连休三天以上者必须提前写请假条，班长签同意厂部批准，

口头或电话一律不准假，经

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续。

4.旷工者按局内规定处罚，病假必须的诊断书按局内规定执行。

5.参加职工五大学习者，学习日期规定学习必须拿出学校证实材

料，按局规定奖罚办法执行，

否则按厂部规定处罚。

6.严禁迟到早退。迟到早退累计每小时扣____元，每次超一小时以

上者每小时扣五元。

7.工作时间。中间不准擅自脱岗累计时间每小时扣____元，超过

____小时扣____元，换饭时间白班十一点

到一点时间，夜班五点到七点。白班不准在床上坐卧，发现一次

扣一天工资。

8.极特殊情况，特殊处理。

9.严禁酗酒闹事，对酒后闹事在厂内造成影响者扣除1－____个月

奖金，对____者扣罚半月或一个

月奖金。

10.严禁打架斗殴，按情节扣除1－____个月奖金。

11.班长认真负责，做好公开日记（迟到、早退、中间脱岗原因时

间及换饭时间一律记清），如

班长有徇私舞弊现象，按其情节加倍扣罚班长。

12.不准看黄色书、录相、____、发现者扣除三个月奖金

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工作认真负责，经常巡视，发现设备缺陷及时处理，发现设备缺

陷及时汇报或处理减少损失者

奖励5－____元。

四、卫生

1.每个职工必须保持好厂内外清洁卫生，按时清扫各自的卫生分担

区，对个人的卫生分担区不

负责，检查不合格者每次扣罚1－____元。

2.各班组按时清扫好水轮机层、发电机层、中控室、休息室卫生，

对检查不合格者扣全班每人

（1－____元）。

五、有下列情形之一者扣____元

1.不能完成厂班组交给的各项工作。

2.工作态度不端正，有违纪现象。

3.本月缺勤者。

4.工作中不请假，有