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房产公司劳作合同样本

依据《中华人民共和国劳作法》和有关法律、法规的规定及**房产公司《职员手册》和其它依法治定的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。

甲方依据工作必需要，聘用乙方从事________工作。因工作状况变化，甲方有权调整乙方岗位，乙方应服从安排;如乙方认为难以适应甲方调整听岗位，可陈述理由，要求培训、调整或申请辞职。

二、合同期限

甲乙双方选择以下和第--种形式确定本合同期限。

(一)固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至______年___月___日止。其中试用期--个月。

(二)无固定期限，合同期从_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。

三、权利确保

甲方尊重和保护乙方依《劳作法》和《职员手册》所享有的各项权利。

四、工作时间

乙方每日工作不超过作小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

甲方应当确保乙方每周至少休息一日。

假设因生产经营必需处长工作时间，须由主管经理签署看法，并按〈劳作法〉规定执行。

五、工资和福利待遇

(一)工资

乙方工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方攻标准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方作出明确说明。但甲方支付给巳方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

甲方每月___日为发薪日，假设发薪日适逢周日、公众假日或公司统一假期，则于下一个工作日内支付。超过此日期的，甲方从第六日起每日另按拖欠工资总额的1%赔偿乙方。

(二)假期

乙方在合同期内的各种节目、假日均按国家用甲方有关规定执行;

乙方因工负伤及女职员孕期、产期、哺乳期待遇按国家规定执行。

(三)补贴

乙方在合同期内各种补贴、福利费，按甲方依法治定的有关规定执行。

(四)住房

乙方试用期满，甲、乙双方视其具体状况商定解决乙方住房问题，乙方入隹必需遵守〈公司住房管理规定〉

六、劳作保护和劳作条件

甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳作安全、卫生条件和工作场地。

七、社会保险

甲方必需按公司所在地政府的有关政策规定，为乙方办理社会保险按规定交纳社会保险费。

八、劳作纪律

乙方在合同期内必需做到：

(一)严格遵守国这朋关法律、法规，遵守甲方制订的符合国家有关规定的各项规章制度，维护甲方的集体荣誉和对外信誉，严守甲方机密，具备优良的责任感和职业道德;

(二)忠于职守、熟悉业务、高效率地完成本职工作;

(三)公私分明，不利用甲方资源谋取私利;

(四)团结协作，维护优良的人际关系。

九、合同的变更、解除、重新订立和违约责任

(一)变更

甲、乙双方协商同意可以依法变更劳作合同。变更后的合同文本或合同条款经双方盖章或签字后生效。

(二)有以下情形之一的，甲方可以即时解除劳作合同，辞退乙方，无必需事先通知和提供任何补偿：

1.乙方在试用期被证实不符合选用条件的;

2.乙方严重违反甲方管理制度和规定的;

3.乙方严重违反职业道德的;

4.乙方以欺诈等手段，使甲方在违反真实意思的状况下订立劳作合同的;

5.乙方被依法追究刑事责任的。

(三)有以下情形之一的，甲方可参征询职委会看法后解除劳作合同，但应提前三十日书面通知乙方本人，或即时辞退并发一个月工资做为代通知金：

1.甲方因机构调整无知修理工作安排的;

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不胜任甲方工作要求的;

3.乙方经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

4.本合同计立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳作合同无法履行，经甲乙双方协商不能就劳作合同达成协议的。

(四)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方即时解除劳作合同：

1.在试用期内的;

2.甲方未按照劳作合同的约定支付劳作报酬或者提供劳作条件的;

3.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的;

4.甲方以欺诈、胁迫等手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立劳作合同的;

(五)有以下情形之一的，乙方可通知甲方解除劳作合同，但应提前30天递交书面报告：

1.乙方考取中等以上专业学校，必需脱产学习的;

2.到香港、澳门=台湾地区或国外留学、定居的;

3.乙方有其它个人原因要求辞职的。

(六)乙方有以下情形之一的，甲方不得在合同期内解除劳作合同：

1.患有职业病或因工负伤的;

2.患病(不含职业病)或非因工负伤在医疗期(医疗期最长不得超过一年)内的;

3.已婚女职员在孕期、产假期和哺乳期内的(乙方违反计划生育规定的除外);