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劳动合同续签合同范本

一、前言

甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意续签原劳动合同，并签订本劳动合同续签书。除本劳动合同续签书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。

二、合同期限

本合同期限为：有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止。

试用期约定为：无试用期。

三、劳动岗位和工作内容

甲乙双方约定，乙方在甲方担任职位名称，负责工作内容。

四、劳动报酬

乙方的工资为元元/月（人民币），每月日支付工资。

乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。

五、工作时间

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。

甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作时间。

六、休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利。

乙方根据工作年限和实际工作情况，享有年假、事假、病假等休假权利。

七、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供约定的福利，包括但不限于年终奖、员工体检、节假日福利等。

八、劳动保护和劳动条件

甲方应按照相关法律法规和安全生产的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

九、解除和终止劳动合同的条件

在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件按照原劳动合同的约定执行。

如原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。

十、违约责任

甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

本劳动合同的解除或终止，不影响甲乙双方其他约定的权利和责任。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

本劳动合同续签书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

本劳动合同（续签书）一式份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

法定代表人（签字）：______________法定代表人（签字）：______________

年月日年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、前言

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）经平等自愿、协商一致，同意续签原劳动合同，并签订本劳动合同续签书。现甲乙双方约定引入第三方主体（以下简称“丙方”），并签订本合同，以明确各方的权利、义务和责任。除本劳动合同续签书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方及丙方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。

二、第三方主体丙方的责权利

丙方作为甲乙双方的合作伙伴，应按照甲方的要求提供必要的协助和服务，以确保甲乙双方劳动合同的顺利履行。

丙方应承担因乙方违约或过失导致甲方损失的赔偿责任。

丙方有权根据实际情况调整乙方的职务和工作内容，以确保甲方业务的正常运行。

丙方有权根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和惩罚。

三、甲方的权益保障

甲方有权根据实际情况调整乙方的职务和工作内容，以确保甲方业务的正常运行。

甲方有权根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和惩罚。

甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等。

甲方有权要求丙方承担因乙方违约或过失导致甲方损失的赔偿责任。

四、乙方的违约及限制条款

乙方如严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等，甲方有权解除或终止劳动合同。

乙方如未按照约定提供劳动，甲方有权要求乙方支付违约金。

乙方如未按照约定履行劳动合同，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、合同期限

本合同期限为：有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止。

试用期约定为：无试用期。

六、劳动岗位和工作内容

甲乙双方约定，乙方在甲方担任职位名称，负责工作内容。

七、劳动报酬

乙方的工资为元元/月（人民币），每月日支付工资。

乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。

八、工作时间

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。

甲方根据