- 1、本文档共104页,其中可免费阅读32页,需付费70金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
特种工程塑料项目风险评估报告
PAGE
PAGE1
特种工程塑料项目风险评估报告
目录
TOC\o1-9序言 3
一、定性、定量安全评价 3
(一)、安全管理单元 3
(二)、厂址条件、平面布置及建、构筑物单元 5
(三)、生产单元 6
(四)、公用工程及辅助设施单元 8
二、事故原因分析及事故后果预测 12
(一)、事故案例及原因分析 12
(二)、事故后果预测 13
三、安全评价范围、目的及依据 14
(一)、评价范围 14
(二)、评价目的 15
(三)、评价依据 17
四、危险、有害因素的辨识与分析 18
(一)、辨识与分析危险、有害因素
您可能关注的文档
- 刹车离合系统用油项目安全风险评价报告.docx
- 彩色等离子体显示屏专用系列光刻浆料项目风险分析和评估报告.docx
- CH自动监测仪项目风险评估报告.docx
- 汽车座椅调角器项目风险评估报告.docx
- 白瓷餐具项目风险分析和评估报告.docx
- 草坪保护项目风险分析和评估报告.docx
- 电子化学品项目风险评估报告.docx
- 阀门和龙头项目安全风险评价报告.docx
- 各种变换器、传感器项目风险评估报告.docx
- 稳压电源项目安全评估报告.docx
- 2024年浙江宁波帮博物馆招聘4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江宁波鄞州区不动产登记中心招聘30人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江宁波鄞州区横溪镇应急消防管理所招聘13人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江宁波工程学院招聘事业编制人员23人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江宁波市鄞州人民医院医共体招聘事业编制工作人员22人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江杭州富阳投资发展限公司公开招聘编外工作人员1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江杭州市临安区部分事业单位统一招聘74人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江宁波市鄞州区部分事业单位招聘事业编制工作人员23人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江宁波市社保中心招聘派遣制工作人员2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江宁波梅山现代服务业发展限公司招聘劳务派遣制人员6人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 2023年江苏省扬州市中考生物试题卷(含答案解析).docx
- 【行业标准】CBWQAT 0001-2013 自动定压补水真空脱气机组.pdf
- 2-TSG T7001-2009 (附第1、2、3号修改单).pdf
- 2024年党纪学习教育全文.ppt VIP
- 因子方法论之二:协方差矩阵的估计和应用~以风险模型和最优化复合因子权重为例.pdf
- GB╱T 13916-2013 冲压件形状和位置未注公差.pdf
- 学习最新版中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例党课备课教案.ppt VIP
- 2015年全国数学建模竞赛A题全国优秀论文.doc VIP
- 【2024】《经济法基础》三色笔记.pdf
- 中考初中地理知识点整理大全.pdf VIP
文档评论(0)