《劳动合同法讲座》课件.docxVIP

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《劳动合同法讲座》课件

1.劳动合同法概述

1.1劳动合同法的定义

劳动合同法是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。

1.2劳动合同法的基本原则

平等自愿原则

协商一致原则

公平公正原则

1.3劳动合同法的作用

规范劳动关系,维护劳动者权益

促进社会和谐稳定

推动经济发展

2.劳动合同的订立

2.1劳动合同的订立主体

2.2劳动合同的订立方式

2.3劳动合同的主要内容

劳动合同的名称

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

劳动合同期限

工作内容和工作地点

工作时间和休息休假

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

3.劳动合同的履行和变更

3.1劳动合同的履行

用人单位应当按照劳动合同的约定,提供劳动条件和生活条件

劳动者应当按照劳动合同的约定,完成工作任务

3.2劳动合同的变更

劳动合同的变更,应当遵循平等自愿、协商一致的原则

劳动合同的变更,应当采用书面形式

4.劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位

用人单位解除劳动合同,应当符合法律、法规的规定

4.2劳动合同的终止

劳动合同期满的

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

用人单位被依法宣告破产的

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

5.劳动合同法法律责任

5.1违反劳动合同法的法律责任

用人单位违反劳动合同法的规定,损害劳动者权益的,应当承担赔偿责任

劳动者违反劳动合同法的规定,损害用人单位权益的,应当承担赔偿责任

5.2劳动合同法的监督检查

劳动行政部门对用人单位执行劳动合同法的情况进行监督检查

劳动者对用人单位违反劳动合同法的行为,可以向劳动行政部门投诉

6.劳动合同争议的解决

6.1劳动合同争议的解决方式

6.2劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动合同争议的前置程序

劳动仲裁裁决具有法律效力,当事人不得就同一纠纷再行申请仲裁或者向人民法院起诉

7.劳动合同法与劳动法的区别与联系

7.1劳动合同法与劳动法的区别

劳动合同法是劳动法的特别法,调整的是劳动者与用人单位之间的劳动关系

劳动法是劳动合同法的基础法,调整的是劳动者与用人单位以及其他相关方的劳动关系

7.2劳动合同法与劳动法的联系

劳动合同法是劳动法的重要组成部分,两者在调整劳动关系方面具有内在联系

以上是《劳动合同法讲座》课件的主要内容,希望对大家有所帮助。如有任何疑问,请随时提问。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

1.概述

本合同涉及三方主体:甲方(用人单位),乙方(劳动者),以及第三方(提供相关服务或产品的机构或个人)。本合同旨在明确各方的权利、义务和责任,确保甲方的权益得到充分保障。

2.甲方权益保障

2.1第三方服务内容

第三方应向甲方提供约定的服务或产品,包括但不限于人力资源管理、员工培训、法律咨询等。

2.2第三方服务质量

第三方应保证其提供的服务或产品符合行业标准和甲方要求,确保甲方的利益不受损害。

2.3第三方违约责任

若第三方未能按照约定提供服务或产品,或提供的服务或产品不符合质量要求,第三方应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

2.4第三方保密义务

第三方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。

3.乙方权益保障

3.1乙方的劳动权益

乙方在享有劳动法规定的基本权益的同时,还应遵守甲方的规章制度和第三方提供服务的要求。

3.2乙方违约责任

若乙方违反合同约定,未能完成工作任务或违反劳动纪律,乙方应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

3.3乙方限制条款

乙方在合同期间,未经甲方和第三方书面同意,不得以任何方式损害甲方和第三方的利益,包括但不限于泄露商业秘密、竞业限制等。

4.甲方权利条款

4.1甲方选择权

甲方有权选择是否继续使用第三方提供的服务或产品,以及在合同期内变更服务内容或产品。

4.2甲方监督权

甲方有权对第三方提供的服务或产品进行监督,确保其符合合同约定。

4.3甲方解除合同权

甲方在合同期内,如发现第三方严重违约或损害甲方利益,有权立即解除合同,并要求第三方承担违约责任。

5.第三方介入的意义和目的

第三方的介入旨在为甲方和乙方提供专业、高效的服务,协助甲方管理劳动关系,降低法律风险,提高工作效率。通过明确各方的权利、义务和责任,确保甲方的权益得到充分保障,同时规范乙方行为,维护劳动关系和谐。

6.甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保甲

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