北京社工机构薪资待遇调查报告典范.pdf

一、调研背景及目的

社会工作是一项助人和解决社会问题的工作。它帮助社会上的

贫困者、老弱者、身心残障者和其他不幸者；预防和解决部分经济

困难或生活方式不良而造成的社会问

题；开展社区效劳，完善社会功能，提高社会福利水平和社会

生活素质，实现个人和社会的和谐一致，促进社会的稳定与开展。

在我国社会工作不仅包括社会福利、社会保险和社会效劳，还包括

移风易俗等社会改造方面的工作，其开展方向也必然受到经济、政

治、社会因素的影响。当前，我国经济开展步伐加快，人口逐渐增

长，中国的社会工作面临着前所未有的开展机遇。在次境遇下，如

何使社会工作更切合人民群众的需要，更科学化、专业化，尽快实

现由被少数人理解掌握变为被人民群众理解掌握、由少数人倡导从

事到人民群众自觉行动、由少数人部分进展到被人民群众广泛认可

的根本性转变，是当前社会工作面临的课题。

本次社会实践活动以各地区的社会工作机构（社会效劳中心、

志愿效劳机构等）为调查单位，并设计了一套问卷，针对我国当前

不同地区的社会工作现状进展调查研究，在此根底上分析从社会工

作的构造、制度、机构运行、资金及社会工作的开展需求的角度分

析我国社会工作开展的进程和特点，并从经济、政治、社会因素与

专业社会工作互动的角度探讨其开展方向并形成，提出一套符合实

际、切实可行的深化我国社会工作的方案，为相关部门提供参考。

二、调研过程

我们作为一名完毕大二课程的学生，在完毕了为期5个月的学

业之后，再次踏上了故土的土地。如何成为一个合格优秀的大学

得尤为重要，所以在这两个月的长假中我要认真的完成老师布置的

社会实践任务。

本次调研我们小组选择了社工机构及社工生存状况调查的调研

话题，我们了解到如今的社会开展使得社会工作在我们的生活总扮

演了越来越重要的角色。社会工作作为与我们联系最严密的公共事

务，从一般的街道办事处到NGO，从物业管理到司法援助等等，社

会工作都是在辅助政府完成工作职能，构建和谐社会。由于社会的

多元化，社会工作也变得越来越复杂，因此，对社会工作的要求也

越来越高，对社会工作从业人员的综合素质要求也越来越高。本次

调查让我们更加了解了社工机构和社工生存的状况，让我们明确了

以下几点问题：首先社工机构是吸纳社会工作人才的重要载体，是

有效整合社会工作效劳资源的重要渠道，是开展社会工作专业效劳

的重要阵地。通过了解专业机构的运营方式，为自己未来的职业生

涯积累经历，开创新的开展。然后我们了解了一些社会工作者的工

作岗位,加深对本专业的了解。而且我们更加了解本专业在现实中的

运用,使我们能够对课本上的各个知识点和各种问题的解决方法进展

进一步的加深理解和熟练运用。然后为我们这些深居象牙塔中没有

充分接触整个社会的大学生们翻开一扇窗，增加实践能力，更好的

了解社会。最后增强了我们一起讨论、访谈，提高同学间的合作能

力。增加自身的人际交往能力。

我们的调研采取了问卷调查的形式问题涉及受访者根本情况，

现状调查两大方面，机构简介、机构工作人员编制问题、开展过程

中存在的问题、对大学生社会工作者的招聘情况、机构工作人员的

福利状况、机构的未来开展及改善措施等几个小方面进展调查，得

的工作现状。

三、调研结论

首先谈谈调查中出现的问题，几乎每个机构都有人员缺乏的情

况,而民办的机构人员一般比较少，大部分是义工或者志愿者。公众

对社会工作的认知度不高，有时一些工程无法进展，对社工的了解

还停留在表层。而现在社工机构的招聘现状是：调查的机构中只有

少数机构是以社会工作专业毕业的学生为主要招聘对象的，而其他

几个机构应为效劳对象的特殊性相对的需要电子信息和医护方面的

人才。

从机构资金构成来看，有政府支持或建成的机构根本上都可以

得到政府的资金支持，而民办的资金大部分是依靠个人缴费。而从

人员构成的角度来说，真正是社会工作毕业或者由社会工作是执照

的社会工作者并不是很多。如今由于社会事务的复杂化和社会工作

行业的开展，社工人员年龄，学历覆盖面都比较广。对于部分的社

会工作人员，他们被给予过专业的培训，统一考试，然后由政府部

门颁发执照，再上岗。而有些社会工作人员那么并没有经过这样的

流程。这样就

不能够充分地保证社会工作从业人员的专业素质和解决社会问

题。

困扰社会工作者的主要难题是工作量大而工资低。处于基层的

社会工作人员每天处理的都是一些重复的琐事，所以他们很难在工

作中获得成就感，很难得到鼓励。长此以往，很容易进入职业倦

怠。