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外商企业劳动合同
以下是一份详细且复杂的外商企业劳动合同示例：
甲方（用人单位）：_______外商投资企业
乙方（员工）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可以续签。
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间____小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
第四条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体工资标准和奖金制度按照甲方的薪酬制度执行。
乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为每月__日。
第五条社会保险和福利待遇
甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。
第六条劳动保护和职业健康
甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。同时，甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。
第七条保密协议
乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同解除和终止
在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前__天通知对方。
乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。
第九条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。
甲方（用人单位）：_______外商投资企业
乙方（员工）：____________
签订日期：____年__月__日
请注意，本示例仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，建议您咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：_______外商投资企业
乙方（员工）：____________
第三方（合作机构）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方作为用人单位，为确保企业利益和劳动者权益，特引入第三方合作机构，以加强对乙方员工的约束和管理。
第一条第三方合作机构的职责
第三方合作机构应按照甲方的要求，对乙方进行岗位技能培训和职业道德教育。
第三方合作机构应负责乙方的劳动纪律管理，对乙方进行考核和评价。
第三方合作机构应协助甲方处理乙方员工的劳动争议和纠纷。
第二条第三方合作机构的权利
第三方合作机构有权对乙方的工作表现进行监督和评价。
第三方合作机构有权根据乙方的违约情况，采取相应的违约金扣除等处罚措施。
第三方合作机构有权要求乙方支付因违约产生的损失赔偿。
第三条乙方的义务和限制
乙方应遵守甲方的规章制度、第三方合作机构的考核要求以及国家的法律法规。
乙方应按照甲方的要求，参加第三方合作机构组织的培训和考核。
乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于违约金扣除、损失赔偿等。
第四条甲方的主导权益
甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。
甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖金等。
甲方有权在合同期内为乙方提供培训和发展机会，以提高乙方的工作能力和素质。
第五条第三方合作机构的违约责任
如第三方合作机构未能履行本合同约定的职责，甲方有权要求第三方合作机构承担违约责任。
如第三方合作机构未能妥善处理乙方的劳动争议和纠纷，甲方有权要求第三方合作机构承担相应责任。
第六条甲方对乙方的权益保障
甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。
甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施和用品。
甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和人格权。
第七条第三方介入的意义和目的
第三方合作机构的介入，旨在加强对乙方员工的约束和管理，
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