国家职业资格3级人力资源管理师理论知识模拟试题-.doc

第PAGE14页共NUMPAGES14页

国家职业资格3级人力资源管理师理论知识模拟试题

卷册一：职业道德、理论知识

第一部分职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分〔第1-16题〕

答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

〔一〕单项选择题

1、关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是〔??????〕

A.法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么

B、道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么

C、法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多

D、道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限

2、关于企业文化的说法中，正确的是〔??????〕

A、企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识

B、企业形象是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位

C、企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容

D、企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能

3、企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是〔?????〕

A、尽力通过工会组织协调解决????B、采用法律诉讼方式加以调节

C、以怠工方式进行冷处理????????D、采用罢工的方式解决

4、“忠于所属企业〞的正确做法是〔?????〕

A、身为员工，保持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益

B、只要公司领导对员工够“朋友〞，则员工本人永远不能背叛公司

C、忠于公司领导就是忠于企业

D、保持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾

5符合会计人员职业道德要求的做法是〔?????〕

A、一律按照上司的要求填报各种财务报表

B、不做假帐

C、依照会计行业的惯例处理业务工作

D、多报成绩，少报不够，以利于鼓舞员工的士气

〔请结合以下事例和所学职业道德知识，回答第6-8题〕

青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年时间练就了“一钩净〞的绝活，吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准，避免了货物撒漏。许振超的“二次停钩〞也是他的绝活，就是箱子刚离地和快落地的一瞬间，放慢速度，先观察后起落，这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟，但杜绝了事故隐患，最终提升了生产效率。

6、通过许振超的“一钩净〞，你认可以下说法中的〔?????〕

A、在货物多的状况下，“一钩净〞是不切实际的做法

B、许振超在发明“一钩净〞的过程中，一定撒漏过许多货物

C、许振超学习“一钩净〞的过程，说明提升职业技能要投入大量的时间和精力

D、许振超学习“一钩净〞的做法，说明他是个求稳怕事的人

7、许振超发明“二次停钩〞的做法说明，〔???????〕

A、“二次停钩〞是个浪费时间的做法

B、只要用心学习，员工是能够做到“二次停钩〞的

C、“一看二慢三通过〞是一般从业人员的操作准则

D、经验能够满足从业人员的需要，无需学习新知识

8、通过许振超练就的绝活，我们能够得到的启发是〔???〕

A、只有聪慧人才干做到革新

B、操作技巧之类的做法不应该纳进革新之列

C、在平凡的、点点滴滴的岗位活动中，蕴藏着革新的机会

D、所谓革新只不过是工作熟练而已

〔二〕多项选择题

9、关于企业品牌，正确的熟悉是〔??〕

A、品牌标志着产品质量凹凸?????B、品牌标志着人们对产品的信任度

C、品牌蕴涵着文化品位??????D、品牌代表着一种消费层次

10、关于职业活动，正确的观念是〔???〕

A、“生存的需要推动人们从事一定的职业活动

B.任何一个民族如果停止劳作，不用说一年，就是几个星期，也要消亡

C、谋生是人们生活的全部内容

D、人活着是为了吃饭，同样，吃饭也是为了活着

11、从业人员着装的要求是〔???〕

A、庄重???B、朴实???C、得体???D、新潮

12、关于爱岗敬业，正确的说法是〔????〕

A、爱岗敬业是职业精神的重要内容???

B、树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的

C、爱岗才干敬业，关于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题

D、物质待遇不应该成为人们爱岗敬业的前提

13、从业人员接待顾客的过程中，属于“忌语〞的是〔??????〕

A、质量问题应由厂家负责，我只是卖货的，你找厂家吧

B、这个品牌的商品，全市执行统一售价，如有疑问，可上网查询

C、如果不买，最好别问了

D、没关系，哪便宜您哪去买好了，别在这耽误时间

14、关于诚实守信，你能够赞同的说法是〔〕

A、赵某：“我俩是好朋友，只有这样的关系才会诚实守信〞

B、钱某：“现在什么东西都会做假，只有自己能靠得住〞

C、孙某：“诚实守信的人或许会在某些事情上吃亏，但长远看并不吃亏“

D、李