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高校换届策划书高校社团活动策划（精选17篇）

高校换届策划书高校社团活动策划（精选17篇）

高校换届策划书高校社团活动策划篇1

一、活动名称：

将来企业家协会换届

二、活动主题：

新的仆人，新的开头

三、活动背景

一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到熬炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了肯定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。

四、活动目的与意义

为了更好地落实协会换届工作，选择出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力气，使协会连续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺当完成。

五、参与对象

华中农业高校全体学生

六、活动时间

__年5月8日——__年5月29日

七、活动地点

八、前期预备

(一)前期宣扬

ⅰ、时间：

__年5月9日至5月16日

ⅱ、责任部门：

宣扬部

ⅲ、内容：

1、在5月7号之前做好宣扬需要的海报，以及报名表格。

2、在网络平台上发布换届消息。

3、安排好摆点宣扬报名事宜。

(二)活动预备

ⅰ、时间：

__年5月8日前预备完毕。

ⅲ、内容

1、面试官的选出，由原部长级以上人员担当

2、场地申请预备：由活动部负责申请教室、活动室

3、人员通知：由秘书处负责通知全部的面试报名人员

4、依据交报名表挨次给参与面试人员编号(倪丽兰负责)

ⅳ、留意事项

1、确保地点可以准时正常使用

2、面试时间的现场把握

九、活动流程

(一)现场面试环节

ⅰ、时间

5月18日8：00—22：00

ⅱ、地点

社联活动室一、二

ⅲ、留意事项：

1、时间把握，每个面试者不超过10分钟

2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案

3、不要抢问

4、提问循序渐进，不要零散地想到什么问什么

5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，登记他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价(如文静、活泼等等)

6、面试时间通知拉开梯度，避开等太久

(二)无领导小组环节

ⅰ、时间

5月21日8：00—17：00

ⅱ、地点

社联活动室一、二

ⅲ、面试流程

1、分组方式：4~6名一组，男女组合(依据第一轮面试后对面试者的观看来分组，每组由各种性格的人组成)

2、共4组，每组分别由2~3个委员观看，委员之间可以轮番换组

3、5分钟审题思考+2n分钟立场陈述+15分钟争辩+5分钟小组观点陈诉(可依据人数微调时间)

4、观看可以从以下几个方面进行：

——每个人提出了哪些观点?

——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的?

——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的?

——被评价者是怎样处理与他人的关系的?是否擅长赢得他人的支持?

——是否擅长倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或经常打断别人的讲话?

——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何?语调、语速及手势是否得体?

综合分析20分：

思路清楚;擅长抓住问题的关键;分析问题深化全面;能有效、精确?????地把握和综合别人的观点。

组织协调20分：

在争辩中能够求同存异;能够引导小组争辩方向、把握小组争辩进程、恰当的引导小组做好任务之间连接以及各个程序之间的转换;能够设法安静成员间的争议，推动小组形成一致的意见。

人际沟通20分：

能够急躁倾听;理解他人的心情和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。

心情稳定性20分：

面对压力和冲突时，能够镇静冷静、自我把握、乐观应对。

言语表达15分：

能够清楚地表达自己的观点和思想;语言生动流畅，能够有效影响他人。

举止仪表5分：

穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。

(三)情景面试

ⅰ、时间

5月28日8：00—17：00

ⅱ、地点

三教某教室

ⅲ、流程