出租车驾驶员安全培训工作方案.doc

出租车驾驶员安全培训工作方案

出租车司机顶班办法

1.驾驶人员在使用顶班驾驶人员前，必必需履行对其人的客运资质、职业道德、驾驶技能进行前期视察义务，并带领其顶班驾驶员到公司进行资格检察，登记和培训。绝不擅自把车交于不符合条件的驾驶人员代班。

2.驾驶人员有告知顶班驾驶人员有关我公司安全服务等管理规定的义务。

3.驾驶人员在使用顶班驾驶人员时，必必需做到安全提醒和监督的义务。

4.公司责令不予以使用的顶班驾驶人员，正式驾驶人员不得再予以使用。

责任追究：

1.未通过公司主管部门批准，登记备案。正式驾驶人员擅自使用顶班驾驶人员的，公司予以严惩，并由正式驾驶人员承当一切不利后果。

2.驾驶人员将车辆擅自交于不具有出租汽车驾驶资格，从业资格等有效证件的人员进行营运，公司一经发现收回车辆并按规定解除经营合同。

3.正式驾驶人员对其顶班驾驶人员监督不到位，违反本公司规定，造成损失或造成不利影响的，由正式驾驶人员承当其处罚和赔偿。

4.公司责令不同意再使用的顶班驾驶人员仍然使用的，一经发现予以严惩，并由正式驾驶人员承当一切不利后果。

5.顶班驾驶人员造成公司的一切损失由正式驾驶人员承当。

6.关于顶班驾驶人员发生事故，造成人员伤亡，财产损失的，正式驾驶人员为公司追究的直接责任人。

车队驾驶员、车辆管理假设干制度一、全面负责车辆安全管理工作和因公用车的调度使用，并及时做好派车登记，完成局〔公司〕领导交办的各项任务。

二、每月组织对驾驶员进行安全教育，及时传达交通管理部门的精神内容；督促驾驶员严格遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。三、按照车管部门的规定，做好局〔公司〕所有车辆的年检和驾驶员的年审工作。

四、严格遵守局〔公司〕车辆安全管理规定。车辆修理应认真检查核实，严格把关，严格执行报批制度。

五、负责对驾驶员行驶公里、出车补贴的核准、报批，强化对汽车和摩托车油料的管理和标准核算，每月对车辆用油状况进行单车核算，建好各类台帐。六、每月对车辆和驾驶员进行检查考核，严把检查考核关，确保车况合格。

七、扎实抓好对车辆停放的督查工作，对因公派出车辆要按规定及时查询，掌握动态。八、对违章、违规的驾驶员要做好登记，并及时将信息报办公室。

九、完成领导临时交办的任务。驾驶员岗位使命一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。

二、精心爱护车辆，保持车况合格，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、修理，避免机械责任事故的发生。三、车辆出车前后要清洗，确保车容车貌整洁、美观。

四、严格遵守局〔公司〕车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记，严禁将车开回家过夜。

五、强化业务学习，提升驾驶技能，做好节约用油。六、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车〞、“赌气车〞，严禁酒后驾车，做到宁停“三分〞，不抢“一秒〞。

七、自觉参加安全教育活动，做到警钟长鸣，不断强化安全防范意识。八、完成领导临时交办的任务。

驾驶员安全教育制度一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立合格的职业道德，强化安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。二、车队要保持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断强化安全防范意识。

三、客户服务部安全教育例会每月不得少于一次，每月对送货驾驶员的安全状况进行一次讲评，总结推广先进经验。四、安全教育活动档案不在局〔公司〕的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。

五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。六、依据上级要求并结合局〔公司〕实际，办公室〔车队〕每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理看法。

七、局〔公司〕组织的安全教育活动，无特别状况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。八、定期组织驾驶员展开业务技能比武比赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。

九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提升驾驶员事故防范和应急处置能力。十、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。

车辆检查制度一、保持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作，发现隐患及时报告修理。二、车队要定期组织对车辆的安全检查，确保车况合格，原则上每月不少于一次。

对不符安全要求的车辆要及时提出整改修理看法，并报办公室核准实施