行政部管理规章制度.doc

行政部管理规章制度

行政部的管理有很多方面，有公司用车的管理，员工考勤的管理等各个方面，关于行政部的各项管理如何制定管理制度呢?以下整理了一份行政部管理规章制度的范本，可供参照。

一、工作使命及处罚办法

1、警卫人员关于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记，如无批准条和放行单放行，每次给予50元/次罚款，情节严重者则依据带出物品的价值罚款。

2、工作中要做到"四勤'，即"勤走、勤看、勤查、勤防'，查岗中未做到者扣30元/次。

3、按时检查各项安全保卫工作，重要部位，天天不得少于一次，并要有检查记录，每周无记录，按5元/次罚款。

4、做好办公用品的申购、发放与保管工作，如有丢失、错发等状况出现，则按物品原价赔偿。

5、关于公司档案进行储存、归档、借阅的登记，如发现有未登记或档案资料不齐，按10元/次罚款，一般资料造成遗失罚款200元，重要资料遗失罚款500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。

6、关于报刊信件的收发不能及时传递，按5元/次罚款;公司外寄急件即时投递，一般信件、专递在一个工作日内投递，延误投递时间按5元/次罚款。

7、关于小车管理，凡无出车手续或领导同意，私自出车，罚款50元/次。

8、职工食堂必必需严格管理物资进出，有专人过秤验收登记，

未验收登记者不予报帐。

9、严格执行《食品卫生法》，搞好个人及饮食卫生，杜绝食物中毒，一经发现有餐具未消毒或不注重个人卫生者，罚款20元/次，造成食物中毒者，承当全部责任和一切费用。

10、保持生活区及行政卫生环境，一经发现一处未清洁，罚款5元/次。

11、负责公司网络安全管理，当计算机出现故障未及时维护、修理，按5元/次罚款。利用工作之便泄密一般资料罚款200元，重要资料罚款500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。

12、及时做好办公耗材的采购及设备维护，如申购耗材不及时而影响正常工作，按20元/次罚款。

13、没有按规定和程序私盖公章或开出介绍信造成后果由责任人承当全部责任。

14、做好上级与公司的文件及时传阅和通知，延误一次罚款10元。

15、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，部门负责人按其金额的20%处罚，副职分管人员当月罚款金额在100元以上，按其金额的25%罚款。

二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

"德'主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

"勤'主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

"能'主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的凹凸等。

"绩'主要是指工作成果，在规按时间内完成任务量的多少，能否展开创造性的工作等等。

三、考核的目的：

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除"干好干坏一个样，能力凹凸一个样'的弊端，激发上进心，调动积极性和创造性，以提升公司的整体效益。

四、本制度从二0xx年一月一日起执行。

企业行政部管理规章制度

企业行政部管理规章制度

1、司机必必需遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。

2、司机在入职时必必需交一定的风险担保金或有当地人员担保，如果没有能力交风险担保金，必必需扣押前两个月50%的工资作为交予公司的风险担保金。风险确保金在年底给予退还。

3、司机随车辆出入必必需在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好车辆放行单，然后保安依据出车原因进行检查，检查无误给予放行。

4、司机在上班时间内必必需在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。

5、必必需熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

6、司机应熟知所驾使车辆的.性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。

7、车辆必需要修理时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果执行零件拆旧换新，应在指定点修理站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特别状况，未通过领导批准，不准私自修车。

8、未通过领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。

9、开车精力集中，保持合格的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。

10、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。

11、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时确保证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，