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合适的才是最好的

合适的才是最好的

俗话说：多大的金刚钻儿，揽多大的瓷器活儿。如果说一份工作你没有能力胜任，哪怕它职业再炙热，待遇再丰厚，你就不要苦苦追求。因为干起来你会不称心，领导也会不满意，长此以往，你就会景况尴尬、毫无建树，迟早会被领导解雇。反过来讲，如果你连玩带耍就轻松完成任务，毫无工作压力，那么你要学会放弃，因为长此以往你会变得意志消沉、毫无斗志，你的一生也就会从此而开始变得碌碌无为。

所以说，只有合适的工作才是自己最好的岗位。既有压力又有动力，对单位对个人都非常有好处。但大学毕业生在择业时如何才能找到自己合适的岗位呢?切记：要把握住四个定位。

定位一：求职找工作心态要定位。大学毕业生要有合格的求职心态，要懂得诚信，懂得知足，懂得珍惜，千万不能联系到一个已经不错的单位，还感觉下一个或许会更好，把自己套在整天忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上，这样会把自己搞得很疲惫，到最后肯定是丢了西瓜，或许连芝麻都拣不到了，最重要的一点是你在多家单位中同时周旋，你的诚信在忙碌中已经丧失殆尽了。试问，假如你作为招聘方，你会选用一个反复无常的工作人员吗?其实，道理就是如此的简单，但关于那些好高骛远的人来讲却是很难。

定位二：择业方向要定位。方向不明，方寸必乱。大学学习专业是确定择业方向的基本条件，抛弃了专业，你除了是一名大同学外，你还具备多少优势呢?因此说，大学毕业生择业时一定要善待自己的专业，选择那些符合自己专业特点的用人单位才是真道理，千万不能感觉现在什么岗位吃香、什么职业待遇好、什么单位牌子硬，就去和那些是本专业的同学争，没有专业基础，你又如何能够取胜呢?结果是热情很高，愿望很强，但失望却是最大，不仅会损失很大的时间、精力、物力和财力，同时你也会丧失了很多不错的就业机会。

定位三：自身实力要定位。俗话说：能力决定一切。择业时要针对招聘标准，参比对照自己的实际状况，看看是否具备足够的.优势。如果具备很大的优势，就可以通过精心的准备去应聘;如果招聘标准与自己能力非常接近，要三思而后行，因为你去应聘，招聘方对你的熟悉就是能力平凡，潜力不大;如果离标准甚远，千万不要勉为其难地去尝试，那样做只会繁重的打击自己的自信心。

定位四：洽谈态度要定位。供显然大于求的就业市场，决定了招聘方与应聘方的角色，招聘方是买方，应聘方是卖方，只有产品过硬，买方才能去买。所以说，毕业大同学求职时要去掉天子骄子的光环，忘记大学成绩和荣誉，放下同学特有的书生架子，在与招聘方洽谈协商时要给招聘负责人留下一个谦虚慎重、踏踏实实、本本分分、专业出众、能力不俗、潜力无穷、勤奋敬业的合格风貌。

综上所述，求职找工作时按照合适的才是最好的原则、把握住四个定位的意义，在于它能有效地降低择业成本，最大限度地提升就业成功率。

rencai/

选择合适的才是最好的

选择合适的才是最好的

生活往往是这样，我们都在逐渐失去中得到一些，在不停跌倒中成长一些。甭管当时跌得多痛，我们都得继续往前走。求职也一样，即使我们彼此的道路和方法都不相同，但在求职路上你并不是一个人，至少在这里你找到了同类。世上永远有一群人在和你并肩努力，请把这样的陪伴铭记于心，把自己想走的路保持到底。

选择成就将来

看着微信中各种就业信息被刷屏，看着班上同学四处奔波着笔试面试，看着各种熟悉或不熟悉的小伙伴们在各自求职的路上努力着，他们都在积极地为自己争取一个更好的机会，为今后的职业发展选择一个更合适的平台。作为其中的一员，我的求职也一样伴随着失落与喜悦，在焦虑中寻寻找觅，在紧张中准备各类考试，同样也在一次次失败后总结经验、完善自我，在经历了心智的磨砺和自我的成长后，为自己确定了职业开始的方向。

选择合适才最好

从8月底开始到现在，我真正用于求职的时间只有短短2个月，可能与很多人相比，我的求职经历并不丰富，也不算是手握众多offer的求职达人，只是较快的找到了一个自己心仪的工作而已。或许这份工作在很多人眼中并不十分理想，但在我看来，任何选择都没有绝对的好与坏，别人的路只能是参照，不是标准，只有遵从自己的内心，明白自己要什么，职业目标是什么，选择合适自己的，才是最好的。

在求职过程中，有的人会利用一些技巧，尽可能在面试中表现的毫无破绽、趋于完美;有的人则为了别人眼中的好工作，尽力将自己包装成合适的人去应聘和争取。这样即使成功，即使获得了别人的称赞和羡慕，实际上却偏离了属于我们自己的轨道，做着一份不合适、也不喜爱的工作、又失去了现在各种选择的机会，个中滋味只能自己体会。

所以在求职开始前，我们就要明确自己的职业目标，选择合适的行业、单位、岗位制作简历、进行网申，并做好相应的投递记录，实时跟进、更新。在笔、面试过程中表现出真实的自己和应聘的诚意，以及对将来