处分决定的撰写规格.doc

处分决定的撰写规格

处分决定的撰写规格

处分决定分党纪处分和行政处分两种，这两种处分必必需分别行文，不能混为一体。特别注意的是：呈报上级机关审批的案件，应依据上级机关的批复内容制作或修改党纪处分决定书，不能用批复代替党纪处分决定书。如果同一违纪人员，既要给予党纪处分又要给与行政处分，要分别制作党纪处分决定书和行政处分决定书。对共同违纪案件，应当对每一个人分别制作党纪处分决定书。委托有关单位代为宣布执行党纪处分决定及办理其他有关事宜的，还应当同时制作处分决定通知书。给予开除党纪处分的`人员姓名后面不得再加“同志〞称谓。

一、党纪处分决定书的格式内容及要求

1、版头

2、发文字号

3、标题：

一般有受处分人姓名、处分种类及文种组成。

4、正文：

正文由四部分组成。

〔1〕被处分人基本状况。包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、文化程度、参加工作时间、入党时间、主要职务。假设被处分人曾经受过处分，应写明何时因何原因，受过何种处分。

〔2〕违纪事实。

违纪事实，是指经过纪律检查机关审定的、作为处分依据的事实。如果被处分人具有从轻、减轻或从重、加重处分的情节，应当写明。违纪事实作为处分决定的依据，是党纪处分决定书的重要组成部分，表述要用词准确、逻辑严谨、详略得当、符合法规要求，切忌渲染夸张。

〔3〕处分决定及法律法规依据。

应用概括、规范的用于写明违纪行为的性质、决定给予的处分种类及定性量纪的法规依据，引用法律法规、规定要完整引用题目及完整的条款。

〔4〕结束语。

由于处分决定的生效时间涉及党纪处分的影响期限问题，因此，党纪处分决定书的结束语应写明处分决定生效的时间〔一般是由最终决定权或批准权的机关决定或批准的时间〕。

5、署名

6、成文日期

7、印章

8、主题词

9、主、抄送机关及人员

10、印制板记

二、行政处分决定书

行政处分决定书的格式、内容同党纪处分决定书的内容基本相同，不再赘述。

中文简历规格和版式

中文简历规格和版式

一、简历的篇幅

关于应届毕业生的简历来说，简历的最正确篇幅应控制在一页纸上。如果你的简历内容实在无法精简压缩至一页，那么务必保证将第二页充满2/3以上，同时，要注意将最相关、最能体现你优势的信息在第一页内能看到。

二、字体和字号

在中文简历中，小标题和题头部分的姓名可以用黑体，而正文部分一般采纳宋体。尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体、下划线等字体。但是可以适当用粗体来进行特别强调，也不宜使用过多粗体。

中文简历上的姓名一般用大号字，通常为二号字。教育背景、工作或实习经历等每项要素的标题可以用五号黑体字来强调。正文通常用五号字，简历写完后注意检查所有简历要素的字体是否一致协调。

三、留白

虽然说简历以一页为最正确，但切记不要将简历内容安排得太满太密，让简历看上去都是密密麻麻的文字，适当设置页边距留白，这样能让HR在浏览简历时眼睛舒适一些，看你的简历不致于太吃力。

四、整齐

在描述工作实习经历、社会施行经历等具体内容时，对齐最好使用项目符号，注意使用统一的项目符号。

五、用纸及打印

时序型格式

有许多职业指导和招聘专家认按时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序排列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是排列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所必需要的技能以及最关键的、特别的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

功能型格式

功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、自信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便特别强化你个人的'资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。

功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜爱它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不够者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。

综合型格式

这种格式提供了最正确选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，马上列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主必需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供