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非自愿离职证实范本

非自愿离职证实范本

引导语：如果你不是自愿离职的，那么要怎么写非自愿离职证实呢?下面由YJBYS为你推举一个范本，希望对你有所帮助。

非自愿离职证实范本

如果劳作者拿的是一份个人原因的离职证实，对劳作者不利，用人单位是无必需支付经济补偿金的;如果劳作者拿的是非本人自愿的离职证实，对用人单位是不利的，用人单位是必需要向劳作者支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种状况：1、用人单位存...

劳作者不随便到哪里开非自愿离职证实，必必需与签订劳作合同的原单位办理，不然，其他单位开具的离职证实没有法律效力。

相关法律有规定，公司应为已离职员工开具离职证实，公司开具证实时间法律并无明确规定，正常来说，只要员工离职公司即应同时开具证实才对。

劳作者可以申请笔记鉴定，一般如果鉴定出后面的签名确实不是非本人签字的，鉴定所花费的费用一般是由用人单位承当，并且用人单位还必需要承当一定的法律责任。申请人：xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份证号：xxxxxxx，住所地：广东省xxxx...

你好!不是这样的，这样有离职证实就可以啦，到劳作局办理失业证。就可以领到失业金，失业保险虽然必必需要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部...

《社会保险法》第四十五条失业人员符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

解除劳作合同通知书上签名时写有非自愿离职不违法，用人单位和劳作者解除劳作关系必需要按照《劳作合同法》执行，符合支付经济补偿金和赔偿金的，应当依法支付，劳作者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼...

劳作者受伤，鉴定为伤残等级的，劳作者有非本自愿离职证实书的，如果用人单位有为劳作者缴纳社保的，则一次性伤残补助金是由社保部门承当的，与劳作者有没有辞职是没有直接关系的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金(7到24...

公司因各种原因与开发商终止劳作合同，有三种选项，1、劳作关系转移(继续留在新公司)2、公司内部调动3、终止劳作合同(要求员工提出离职)。。这三种是否没没有遣散费。。。

尊敬的XX人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重合计之后，特此提出辞职申请，敬请批准。在XX工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的...

非自愿离职证实范本

非自愿离职证实有哪些范本呢？以下是为大家收集整理的资料，欢迎阅读哦。

离职证实申请书

本人，年月日加入本公司，任职于。于年月日从公司离职。现因〔原因〕提出离职，必需要公司提供一份离职证实。特向公司提出申请，提供一份解除〔终止〕劳作关系合同书，证实本人已与公司不存在任何劳作关系。申请人：部门主管：

篇九：承诺书(替代离职证实)承诺书

本人______身份证号码:_______________________________与前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳作合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳作关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于xxxxxxxx公司建立劳作关系，本人在此保证以上信息真实，假设因本人信息提供不真实，而给xxxxxxx公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承当。

推举

一个人很难伤害到另外一个人，除非他自己愿意受到这样的伤害，每个人在不与外界发生联系的时候，外物是无法伤害到他的，因此，完全独立的个体是最为强大的，但实际上，我们很难做到真的独立，我们总是在与外界发生摩擦，人是社会性的动物，无法完全不产生联系。

实际上，关于许多人而言，与他们之间看似一个转身的距离，却终其一生也不可能靠近；永远也还是有那一个转身之间的距离。这是心灵的差异，觉察到彼此之间的不必需要，因此也就不必需要继续靠近，在某些地方，我们总是选择性目标性都很强，尤其是关于心里必需要这些东西。

关于许多人而言，即便彼此之间只有一个插肩的温度，亦能在时光当中散发出最热烈的情绪，而与许多人，常常插肩却好似彼此之间隔着一片海，隔着一条河，所有的温度都无法到达彼此的心里。

于是，在心里就分出了朋友与陌生人。在朋友之间又分成一般朋友与知己，一般朋友者多，知己者少。人