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试用期过多久必须签订劳动合同

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

鉴于甲方招用乙方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自[起始日期]至[终止日期]。

试用期为[试用期长度]个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事[职位名称]工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及发放方式见附件。

乙方在试用期内的工资为[试用期工资]，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资。

四、试用期规定

乙方在试用期内应认真履行岗位职责，展示自身能力。

甲方有权在试用期内对乙方的工作表现进行评估，以决定是否正式录用乙方。

试用期满，甲方根据乙方的试用表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，应提前[提前通知天数]天通知乙方。

五、保密协议

乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、解除和终止合同

双方提前[提前通知天数]天书面通知对方，可以解除本劳动合同。

乙方在试用期内未能通过试用期评估，甲方有权终止本劳动合同。

乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或道德规范的，甲方有权立即终止本劳动合同。

七、争议解决

本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。

如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

签订日期：[签订日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

第三方（合作单位）：[合作单位名称]

鉴于甲方招用乙方，并考虑到第三方作为合作单位在业务上的支持和协助，双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自[起始日期]至[终止日期]。

试用期为[试用期长度]个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事[职位名称]工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及发放方式见附件。

乙方在试用期内的工资为[试用期工资]，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资。

四、第三方合作权益

第三方作为合作单位，应按照甲方的要求，提供相应的业务支持和协助。

甲方有权根据业务需要，决定与第三方进行合作，并制定合作条款。

第三方应遵守甲方的业务流程和质量要求，确保合作内容的顺利进行。

五、甲方权益保障

乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方在合同期间应遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。

六、违约及限制条款

乙方违反合同约定，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、擅自使用甲方资源等。

乙方在合同期间应遵守法律法规，不得从事任何违法行为。

七、争议解决

本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。

如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

第三方（合作单位）：[合作单位名称]

签订日期：[签订日期]

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供业务支持和协助，增强甲方的市场竞争力和业务发展能力。通过与第三方合作，甲方可以充分利用第三方的资源和专业优势，提高工作效率和质量。同时，第三方作为合作单位，也承担相应的责任和义务，确保合作内容的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益和权益得到充分保障。通过在合同中增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方可以在合作过程中保持主动权和控制权，确保合作内容符合甲方的要求和利益。同时，通过设置乙方的违约及限制条款，甲方可以对乙方的行为进行约束和监管，保护甲方的利益不受损害。

九、甲方权利条款

甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并要求乙方达到甲方设定的工作标