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企业人力资源管理咨询项目合同协议
企业人力资源管理咨询项目合同协议
本合同协议(下称“协议”)由以下双方于本合同签署日期
(下称“生效日期”)订立:
甲方:
(公司名称)
(注册地址)
(联系人姓名)
()
乙方:
(公司名称)
(注册地址)
(联系人姓名)
()
鉴于甲方对人力资源管理存在需求,并希望乙方提供咨询服务,
双方经友好协商一致,就相关事项达成以下协议:
一、项目概述
1.甲方委托乙方开展人力资源管理咨询项目,具体项目范围和
内容如下:
(详细描述项目范围和内容)
2.乙方将根据甲方的需求提供专业的人力资源管理咨询服务,
包括但不限于:
(具体服务内容)
二、咨询费用及支付方式
1.甲方同意支付给乙方的咨询费用总额为万元人民币(大写:
人民币万元整)。
2.付款方式:甲方在签署本合同后的5个工作日内,向乙方支
付总额的%作为预付款,剩余的%在项目完成后的5个工作日内支
付给乙方。
三、项目进度和交付要求
1.双方将协商确定项目的开始时间、计划进度和完成时间,并
达成一致意见后进行执行。
2.乙方将按照约定的计划进度进行咨询服务,并按时交付必要
的文件和报告。
四、保密条款
1.双方保证在协议有效期内及协议终止后,对对方所获得的商
业机密和其他机密信息予以保密,不得向任何第三方披露。
2.本条款的保密义务不适用于:
已为公众所知的信息;
根据法律或政府机关的要求而需要披露的信息;
依据本协议的要求而向相关人员或机构披露的信息。
五、知识产权
1.甲方在支付全部咨询费用后,将享有项目交付的成果文件的
知识产权。
2.乙方应确保所提供的文档和报告不侵犯任何第三方的知识产
权,如发生侵权纠纷,由乙方承担所有法律责任和赔偿责任。
六、协议解除
1.如因不可抗力因素或其他不能预见、不能避免的客观原因导
致无法履行本协议,双方可商议协商解决。
2.在项目实施过程中,如一方发现对方违约或存在不可弥补的
违约情况,有权提前解除本协议,并要求承担违约方应承担的损失。
七、争议解决
本协议解释与执行均适用中国法律。对于因本协议引起的或与
本协议有关的一切争议,双方应首先通过友好协商解决。如果协商
不能解决争议,任何一方均可以提交至有管辖权的法院进行解决。
八、其他条款
1.本协议自生效之日起生效,有效期为个月/年,超过有效期则
自动终止。
2.本协议经双方盖章确认后生效,一式两份,甲乙双方各保留
一份。
甲方(盖章):乙方(盖章):
日期:日期:
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